Работа, работа, работа… Как же хорошо, когда она интересна! Как замечательно ощущать себя востребованным! Как прекрасно осознавать, что у тебя есть путь для дальнейшего совершенствования и развития!
Вот я вижу нашу фирму в идеале. Отличные сотрудники отвечают на каждое письмо через несколько секунд после его получения. Ко всем, кто приходит к нам на фирму, — сверхблагожелательное отношение. С каждым разговаривают так, что пришедший запоминает этот разговор надолго. И не только разговор — взгляд, улыбку, мягкость, воспитанность сотрудников…
Каждый «эргосолист» находит среди учеников тех, кто может нам помочь, поддерживает с ним переписку, общается по телефону, располагает к себе.
Мы делаем так, что пиратов становится всё меньше и меньше, а лицензионных солистов — всё больше и больше.
У нас появляются деньги, и мы выпускаем новые программы.
Мечты, мечты, где ваша сладость… Или другое: мечтать не вредно.
Перелистываю книгу Ганса Селье «От мечты к открытию». Понимаю: могу ещё многое сделать — и сделаю!
Утешаю себя, занимаюсь самовнушением…
Сегодня было очень мало оплат по СМС. Почему?..
К пяти часам я приехал в офис.
Спокойно и ровно поговорил с Евгением Алексеевичем Никитиным. Молодец: делает всё легко, не занимается демагогией, старается оперативно выполнять все поручения, растёт в профессиональном плане. Он оптимист.
Вспоминаю одного сотрудника, с которым мы давно уже расстались. Тот вроде был хорошим парнем — но пофигистом. На каждой фирме есть два-три пофигиста. Они разлагают коллектив. С нашим пофигистом мы расстались довольно быстро.
Перекинулся несколькими фразами с Максимом Андреевичем Меньшиковым.
— Как дела? — спросил я его.
— Всё нормально, — ответил он.
— Ко мне вопросы есть?
— Пока вроде нет.
— Моя помощь нужна?
— Пожалуй, нет. Всё делаю.
Я не стал на этот раз напоминать Максиму Андреевичу, что ему надо больше внимания уделять сотрудникам. Вести постоянный контроль за их работой, воспитывать. Помочь избавиться от ошибок. Увлечь работой. Контролировать, как они отвечают на письма, как говорят по телефону, как ведут вещание, и вести эту работу планомерно.
Об этом же я говорил и с Павлом Вячеславовичем Померанцевым.
У Максима Андреевича и Павла Вячеславовича много идей, но вот с реализацией получается плохо. Впрочем, и у меня идей много — не хватает сил для их воплощения, не хватает…
В очередной раз меня порадовал Сергей Андреевич Захаров. Он исправил очередные ошибки и многое сделал по нашему новому проекту.
Да, работа руководителя на 80 процентов состоит из встреч и бесед с сотрудниками, из указаний и контроля, что и как сделано.
Домой вернулся в одиннадцать вечера.
Как прихотливо иногда складываются судьбы людей!
Многим помогают родители. Плюс наследственность. Но как важно, чтобы у каждого человека был свой стержень, своё желание достичь высот в профессии, жизни! Не ради денег и признания, а потому, что так интереснее жить.
Об этом я в очередной раз подумал, прочитав о Луи Армстронге, звезде джаза. Вот ведь — его мать была уличной проституткой, он сам не знал даже даты своего рождения…
А моя любимая Эдит Пиаф? Детство провела в доме терпимости, где её бабушка работала кухаркой. Сколько всего ей выпало, этой парижской птичке!..
Сара Бернар — могла стать куртизанкой, как её мамаша, а стала символом Франции.
Надо хотеть!
Надо желать!
Надо работать!
Надо добиваться!
Четыре «надо»…
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P.S. Самое сложное — изменить человеческое сознание. Не ради денег мы живём, нет… Я прав, когда всем всегда говорю: человек — это возможность, жизнь — это творчество.
Будем творить!
«Без идеалов, то есть без определенных хоть сколько-нибудь желаний лучшего, никогда не может получиться никакой хорошей действительности». Ф.М. Достоевский
