Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Юрий Петрович меня хорошо поколотил

9—11 января 2007 года, понедельник—среда, дни 1705—1707

Три январских дня слились в один. Чувствую себя лучше. За три дня сделал мало полезного для «девятки» — но что-то всё-таки сдвинулось с мёртвой точки.

Встречался с Максимом Андреевичем Меньшиковым. Говорили о делах фирмы. Меня многое сегодня не устраивает. Если мы так продолжим работать — будет спад. Я подробно поделился своими соображениями с нашим исполнительным директором. Говорил эмоционально.

Максим Андреевич внимательно слушал. Внешне он спокоен, выдержан и уверен в себе. Умеет сдерживать эмоции — молодец.

Наш исполнительный директор тоже понимает, что на фирме процесс развития резко затормозился. Но увы, он пока не знает, что нужно сделать для того, чтобы всех взбодрить, и не просто взбодрить, а разбудить творческое начало в каждом человеке. Мы же хотим добиться неформального отношения от каждого сотрудника: пришёл человек на работу, пробыл шесть-семь часов, отработал и ушёл. Нет, мы хотим, чтобы все работали так же увлечённо, как Павел Вячеславович Померанцев, Сергей Сергеевич Дудкин, Евгений Алексеевич Никитин, Алексей Анатольевич Чейкин, Роман Владимирович Колотеев.

Часа полтора мы говорили с М.А. Меньшиковым на эту тему. Составили план действий. Если он сможет выполнить намеченное — возможно, и январь окажется не таким плохим месяцем, несмотря на всеобщую спячку.

— Владимир Владимирович, вы понимаете, что это нереально, — сказал мне Максим Андреевич, — требовать от каждого сотрудника такого же отношения к фирме, как у вас. Вы владелец, это ваше детище — «СОЛО на клавиатуре», а люди просто работают. Не понравится им у нас — найдут лучшую работу и уйдут.

— Всё верно вы говорите. Вот и надо нам создать на «ЭргоСОЛО» атмосферу, когда работа — радость для всех. Психологический климат ведь ценят. Уважительность друг к другу и развитие способностей каждого нашего сотрудника. Должно стать больше творчества. А в то же время от каждого мы просто обязаны требовать исполнительности, чёткости, точности, аккуратности и обязательности. Учить, учить и учить сотрудников — это первая ваша обязанность. Если вам как исполнительному директору что-то не нравится — скажите об этом, мы расстанемся с этим человеком. Но нужно найти ему замену, вы должны этим заниматься. Мы же придумали отличную схему: люди увлекаются прохождением «СОЛО», им нравится наша программа, они пишут письма. Студенты хотят у нас поработать — мы предлагаем им стать сотрудникам по личным установкам, проверяем их и лучших берём на работу в офис. Может, сейчас всё внимание уделить этому участку работы?

Сразу возникает вопрос: как найти кандидатов на должность установщиков?

Как увеличить число заказов на личные установки?

Как учить новых сотрудников?

Как проводить их знакомство с работой фирмы?

Как заразить новых сотрудников нашим отношением к проблеме повышения компьютерной грамотности?

Сможем ответить на эти вопросы, разработаем систему мероприятий, осуществим их — и дело пойдёт. Этим и должны вы заняться.

Ближе к вечеру ко мне приехал Павел Вячеславович Померанцев. Я восторгаюсь им всё больше и больше. Что ему ни поручишь — всегда запишет и в положенный срок доложит об исполнении. Всё у него получается легко, как бы играючи. Нужные звонки, подготовка документов, встречи — любое дело он выполняет быстро и с хорошим результатом.

Такое ощущение, что он лет пять учился руководить. Павел Вячеславович от рождения наделён организаторскими способностями. Прибавим к этому личное обаяние, умение держать дистанцию, хорошее знание русского и английского языков… Уверен, Павла Вячеславовича ждёт превосходная карьера, он многого добьётся в жизни.

Все три дня по нескольку часов общался виртуально, по Сети, с Алексеем Викторовичем Андреевым. Обсуждали каждый его эскиз, новые окна для нашей программы, систему перехода от упражнения к результатам, от результатов к статистике, от статистики к текстам заданий… Все возникающие вопросы решаем оперативно.

Получил письмо от Софьи Владимировны Костюк с фотографией её дочери. Долго смотрел на этот снимок — и улыбался. Как я рад, когда у наших сотрудников хорошо складывается жизнь!

Что ещё делал в эти дни? Общался с руководством метрополитена. Наконец-таки нам продлили разрешение на презентацию книг и программы в метро.

Ездил к врачу — Юрию Петровичу Савину, мануальному терапевту. Он отлично поколотил моё тело. Иногда, правда, больно было, но я терпел. После сеанса я легко спрыгнул с его массажного стола.

— О, — воскликнул Юрий Петрович, — вы просто как мастер спорта по гимнастике! Прогресс налицо.

И верно: после манипуляций Юрия Петровича с моим телом чувствую себя значительно лучше.

Приезжала ко мне Валерия Вадимовна Мартемьянова, и мы с ней славно пообщались.

Заходил на страничку знакомств. Заходить заходил, а статьи так и не написал. А ведь давно запланировал подготовить серию публикаций на тему «Знакомства в Интернете»…

Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян

P.S. А ещё были неприятные личные дела. Но о них не стоит говорить здесь, не стоит. Хотя, конечно, всё это невероятно отвлекает от работы. Но ими приходится заниматься.

«Не придавай важности сегодняшним огорчениям. Завтра у тебя будут новые». Шенберг

562

Комментарии

Ефремоф Константин Степанович. Черновцы. 01/06/13 15:49
Здравствуйте, Уважаемый Владимир Владимирович!
Мой адрес -efkonst@rambler.ru
Если сможете, передайте его Савину Юрию Петровичу.
Всех Вам благ и здоровья.
С наилучшими пожеланиями...

Устаревший браузер

Внимание!

Для корректной и безопасной работы ресурса необходимо иметь более современную версию браузера.

Пожалуйста, обновите ваш браузер или воспользуйтесь одним из предложенных ниже вариантов: