Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Я лапки не сложу

16 июня 2008 года, понедельник, день 2200

Сегодня на фирму приехал Дмитрий Александрович Локтев. Он из Новозыбкова Брянской области — того самого города, где родился Григорий Львович Рошаль 109 лет назад. Когда мне бывает грустно, я часто вспоминаю Григория Львовича…

Он в своё время входил в двадцатку лучших кинорежиссёров СССР, поставил фильмы «Петербургская ночь», «Саламандра», «Дело Артамоновых», «Мусоргский», «Римский-Корсаков», «Академик Иван Павлов», «Хождение по мукам» (три серии), преподавал во ВГИКе… В его семье некоторое время я воспитывался и довольно часто вспоминаю Григория Львовича, о котором когда-нибудь напишу подробно.

Говорил с Дмитрием Александровичем, а сам мысленно перенёсся в 1952 год. Да, пятьдесят шесть лет прошло с тех пор, как я познакомился с Григорием Львовичем Рошалём, снимавшим в Ботаническом саду Ленинграда несколько сцен для фильма «Римский-Корсаков».

От того, что они оба — Г.Л. Рошаль и Дмитрий Александрович — из одного города, стало мне как-то хорошо и приятно.

Дмитрий Александрович показался мне человеком думающим, креативным, и скорее всего — это я решил сразу после 15-минутной беседы — мы возьмём его на фирму. Вдруг он сможет заменить Павла Вячеславовича Померанцева и сумеет совместить учёбу с работой? Посмотрим.

Наша беседа с кандидатом — я о Дмитрии Александровиче — продолжилась в «Му-Му». В ней принял участие и Павел Вячеславович Померанцев.

Мы окончательно приняли решение делать цифровую версию. Ведь есть огромное количество людей, которым нужно прежде всего набирать цифры: статистики, операционисты в банках, налоговики, бухгалтеры… Тремя пальцами можно достичь огромной скорости набора цифр на дополнительной клавиатуре. Запомнить расположение цифр на девяти клавишах реально за два-три часа. Текст для цифровой версии я уже написал, теперь дело за Сергеем Андреевичем Захаровым. Среди тысяч программ по слепому десятипальцевому методу отдельной цифровой версии вроде бы нет. Кто знает, вдруг наша хорошо пойдёт? Следует её также перевести на английский язык.

Я знаю, мы востребованы.

Я знаю, наша программа «СОЛО на клавиатуре» — хорошая, подтверждением тому — десятки, сотни, тысячи писем, которые мы получаем от благодарных учеников. К сожалению, большинство прошедших наш курс пользовались (и пользуются) пиратскими версиями.

Никак не могу серьёзно продвинуть корпоративную версию «СОЛО». Вот же — и стоим мы немного, и надобность в нашей программе есть, но начальники фирм, ведомств, банков, муниципальных учреждений никак не могут понять, что сотрудников надо учить слепому десятипальцевому методу. Как их убедить?..

Мне хочется жить радостно. Я постоянно говорю: смысл жизни — в радости. Последнее время у меня некоторый спад настроения. Полагалось бы на всё посмотреть со стороны и чуть иронично. Расписать все дела вперёд на месяц. Подзарядиться энергией у самого себя. Лето же — работается вроде легче, чем зимой, но сказывается общая усталость.

Ничего-ничего, говорю я сам себе. Ещё чуть-чуть, и я, засучив рукава, начну снова активно действовать. У нас же хорошие ребята на фирме, у нас прекрасные ученики, у нас есть возможность для роста, а у меня появился опыт и некоторые связи — я говорю о бизнесе.

Сегодня наши успехи лучше и больше, чем два, тем более три-четыре года назад. А мне хочется резкого скачка.

Не нахожу я иногда поддержки у людей.

Когда мне дают советы: «Вы идите в школы, в вузы, пройдитесь по банкам, дайте обширную рекламу…» — я улыбаюсь. А про себя говорю: ну, коли вы ко мне хорошо относитесь, даёте советы, так сделайте что-нибудь конкретное. Допустим, поставьте перед собой задачу: у себя на работе уговорить начальство приобрести у нас сетевую версию. Пусть на десять, двадцать компьютеров. Ведь это реально, если захотеть.

Когда к нам на фирму приходят люди за диском, рассказывают о своей работе, то я всегда прошу: поговорите у себя на службе о корпоративной версии. И тут понимания не нахожу. Продолжаю разговор — и слышу: «У нас начальник консервативный», «У нас руководитель жадный», «У нас на работе некогда учиться», «У нас на фирме я слишком маленький человек, чтобы выступать с таким предложением»…

Ничего, пробьёмся — должны!

Вот Наталья Николаевна — работает методистом в одном из округов в Управлении народного образования. Там 70 компьютеров, более 100 сотрудников. И только Наталья Николаевна набирает слепым методом.

— Понимаете, — рассказывает она, — все удивляются, как я быстро отстукиваю на компьютере справки, отчёты, методические письма. Вроде мне даже завидуют. Всем рассказываю о «СОЛО» — но последователей не нахожу. Хотя, повторяю, всем предлагаю научиться. Диски подарила десяти коллегам — а они учиться не хотят. Сидят за своими компьютерами, тычут двумя пальчиками, проклиная всё на свете, непроизводительно тратят время, а обучение всё откладывают на потом…

Три часа сегодня провёл в офисе. Вроде плодотворно. Даже если летом не удастся прорваться, я всё равно лапки не сложу. Только вперёд, только вперёд!

Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян

P.S. Надо всё отбросить и заняться поиском трёх-четырёх талантливых сотрудников. В этом наше спасение.

«Принести спасение человечеству мы можем только собственным хорошим поведением; иначе мы промчимся, подобно роковой комете, оставляя повсюду за собой опустошение и смерть». Эразм Роттердамский

373

Комментарии

Комментариев еще нет

Устаревший браузер

Внимание!

Для корректной и безопасной работы ресурса необходимо иметь более современную версию браузера.

Пожалуйста, обновите ваш браузер или воспользуйтесь одним из предложенных ниже вариантов: