Приехал часа на три в офис — и ничего в офисе не делал. Смотрел, как другие работают.
— Пётр Сергеевич, — спросил я, — претенденты на вакантные должности сегодня будут?
— Нет, — сказал мне Пётр Сергеевич Сокольников. — Я со многими встречался, но они нам не подойдут. Зачем вам на них тратить время?..
— Павел Вячеславович, какие-нибудь новости из Уфы или Казани есть? Помните, мы давно звонили в правительства этих республик и писали им письма?
— Пока никаких известий... Правда, я должен был им позвонить — и всё откладываю.
— Это плохо, — сказал я коротко.
— Дмитрий Андреевич, — обратился я к Д.А. Толчёнову, — чем-нибудь можете порадовать меня?
— Могу, — сказал он бодро. — Послезавтра вроде бы одна из школ купит у нас один диск!
— Это большое достижение... — резюмировал я.
— Людмила Аркадьевна! — поинтересовался я у нашей самой замечательной учительницы Л.А. Макаровой. — Как идёт процесс в очной школе?
— Всё хорошо, Владимир Владимирович. Экспресс-курсы пользуются успехом. В феврале, конечно, спад по сравнению с январём, но это явление временное.
— Юрий Михайлович, — это я Ю.М. Кузичеву начал задавать вопрос, — как там трансляция? Вы когда-нибудь начнёте говорить спокойнее, ровнее и чётче?
— Стараюсь, Владимир Владимирович, стараюсь...
Пообщался я с сотрудниками — и понял: могу взорваться. Лучше поехать домой...
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P.S. Конечно, с тех пор как мы перестали проводить презентации в метро, с продвижением «СОЛО» стало хуже. Но — о прошедшем не жалеть...
«Секрет удачного выбора сотрудников прост: надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них». Ганс Селье, психолог
