Ложь и обман подстерегают честных людей на каждом шагу. Поиск работы, к сожалению, не исключение. Как не ошибиться при выборе работодателя?
Филипп Конюхов, редактор 1001.ru
Очень часто поиск работы затягивается на неопределённый срок. Подходящих вакансий либо нет, либо требования работодателя слишком завышены, либо зарплата составляет половину суммы на проезд к потенциальному месту работы. Отчаявшийся соискатель уже по привычке пробегает глазами список вакансий, как вдруг его взгляд цепляется за объявление вроде: «Ищем помощника руководителя. Опыт работы не требуется. Заработная плата от сорока тысяч рублей».
Рука сразу тянется к телефону — узнать, свободна ли ещё такая чудесная вакансия. Однако торопиться в этом случае не стоит. Сейчас рынок труда — это очень лакомый кусочек для мошенников всех мастей. На желании людей устроиться на работу жулики делают целые состояния. И начинают они, как правило, с того, что размещают на всех возможных сайтах липовые вакансии.
Поддельные вакансии
Чаще всего мошенники пользуются бесплатными досками объявлений и сайтами по поиску работы. Стоит знать о том, что многие серьёзные сайты по подбору сотрудников предоставляют работодателям только платные услуги. Это сразу отсеивает большую часть потенциальных мошенников — ведь они хотят зарабатывать на соискателях, а не тратиться. Но и платные сайты в этом случае не панацея.
Помните о том, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Если вы знаете, что средняя зарплата в вашем регионе составляет двадцать тысяч, а работодатель выставляет сорок за не самый квалифицированный труд — это повод задуматься. Особенно если наряду с этим не требуется опыт работы и наличие образования.
Также очень часто вместе с вышеперечисленными признаками работодателю требуются сотрудники в офис. Причём название вакансии может быть самым непредсказуемым. Секретарь, помощник руководителя, администратор на ресепшен с функциями охранника, торговый представитель в офис… Красоваться в названии может даже библиотекарь с функциями продавца. При этом функции и требования в этих вакансиях будут словно под копирку: работа с документами, составление договоров, работа с клиентами.
Контактные данные чаще всего скрыты, и связаться возможно только по телефону либо через форму сайта. Название фирмы либо не указано вовсе, либо указано какое-нибудь «ООО «Вольные просторы», которое не даст вам никакой информации о деятельности компании.
Ещё один очень характерный для таких вакансий признак — они появляются, как грибы после дождя. Если вдруг на сайте с объявлениями о работе в один день появились несколько предложений от разных работодателей, но при этом все они предлагают хорошие зарплаты и не требуют опыта работы — почти наверняка это мошенники. Более того, сравнив эти вакансии и попробовав связаться с их авторами, вы можете выяснить, что это либо одна и та же фирма, либо и вовсе — один и тот же человек, который плодит новые вакансии с липовыми фирмами со скоростью света.
Собеседование
Тем не менее попадаются и такие вакансии, распознать подвох в которых будет практически невозможно. В этом случае, позвонив по указанному телефону и ответив на пару дежурных вопросов, вы будете приглашены на собеседование.
На собеседовании главной задачей соискателя является не только произвести хорошее впечатление, но и как можно больше выяснить о компании, в которую он намеревается устроиться. Особенно остро стоит вопрос с работодателями-мошенниками — чем раньше вы выясните всю подноготную, тем меньше времени потратите впустую.
У работодателей-мошенников зачастую собеседования проходят достаточно странно, что сразу должно насторожить соискателя. Довольно часто это групповые собеседования со множеством соискателей в одной комнате или одной очереди. Часто такие работодатели просят принести паспорт и фотографии для создания некоего «дела» и вашего пропуска в здание.
После внесения ваших данных начинается настоящее представление. Всех соискателей сажают в аудиторию, перед которой распинаются миллионеры, якобы заработавшие свои состояния именно в этой организации. Перспективы, которые нарисуют горящему взору аудитории, будут просто сказочные — путешествия за границу за счёт компании, сотни тысяч прибыли уже через пару месяцев работы…
Но вот незадача: чтобы попасть в ряды счастливчиков, вам нужно приобрести уникальные товары этой фирмы. Чем больше продадите товаров, тем больше прибыли получите. Таким образом, на выходе «перспективная компания» оказывается обычным сетевым маркетингом. Но об этом соискатель узнает только через несколько дней, а пока ему рассказывают сказки о красивой жизни.
Если работодатель весьма туманно рассказывает о роде деятельности фирмы и ваших рабочих обязанностях, скорее всего, вы попали в фирму по сетевому маркетингу.
Ещё одна часто используемая схема — поборы. Обычно мошенники требуют чисто символическую сумму примерно в пятьсот рублей, которая нужна на учебную литературу, оформление документов, оформление личной магнитной карточки и тому подобное. Стоит помнить, что это практически стопроцентный признак мошенников. Помните — вы пришли устраиваться на работу, а значит именно вы должны зарабатывать деньги, а не на вас. Единственное исключение — санитарная книжка, но это обычно прописано в требованиях вакансии, а некоторые фирмы возвращают затраты на её изготовление.
В последнее время стали появляться и другие виды мошенничества. На собеседование вас могут попросить принести паспорт и СНИЛС. Во время собеседования выяснится, что вы подходите работодателю и он берёт вас на работу. Вам говорят, что основной договор заключат позже, а перевестись в пенсионный фонд работодателя можно прямо сейчас. Или просто просят подписать договор о переводе в негосударственный пенсионный фонд под видом трудового договора. Так действуют агенты этих самых пенсионных фондов, чтобы набрать как можно больше договоров. Есть и менее распространенные махинации — например, с вашими паспортными данными.
Итак, чтобы не попасться на удочку мошенников, очень внимательно читайте все бумаги, которые вам дают подписать, и с большой осторожностью доверяйте свои документы. Как правило, на начальном этапе собеседований главный документ — это ваше резюме. Всё остальное понадобится только при непосредственном оформлении на должность.
