Дети не вредят карьере женщины

Один из самых пагубных мифов о материнстве звучит так: рождение детей разрушит вашу карьеру. Нам, женщинам, популярно объясняют, что нужно выбирать между работой и детьми, или же придется годами балансировать, чтобы совмещать одно с другим. Открою секрет тем, кто не слишком заинтересован в цирковом искусстве: карьерным и личностным достижениям мешают не материнство и дети, а мужчины, которые отказываются брать на себя равную часть обязанностей.

Если бы мужья выполняли половину дел по дому, поверьте, мы с вами строили бы головокружительные карьеры. Но для этого нам нужно отказаться от вредных стереотипов о жертвах, на которые должна идти работающая мать. Пора заговорить о том, что партнер, отлынивающий от домашних обязанностей, мешает добиваться успеха.

Да, американские мужчины сегодня делают больше, чем их отцы: на заботу о ребенке они тратят около 8 часов в неделю, в 3 раза больше, чем в 1965 году. Надо учитывать, что цифру называют мужчины, а они, как известно, склонны преувеличивать. При этом «делать больше» вовсе не значит делать достаточно. Прогресс налицо, и все же матери по-прежнему тратят на заботу о детях почти в 2 раза больше времени: 14 часов в неделю. Далеко не всю заботу можно измерить количественно, наибольших усилий требует умственная работа. Допустим, можно договориться, кто из вас одевает ребенка по утрам, а кто собирает ему ланч. Но кто-то должен помнить и о том, в какой день класс поедет на экскурсию, а значит, нужно будет собрать другой перекус, или что пора покупать новое белье или кроссовки. Много ли вы знаете отцов, которые безошибочно скажут, какой у их ребенка размер ноги?

Эта «невидимая» и неизмеримая работа, как правило, ложится на плечи женщин, и они редко задумываются о том, как это влияет на карьеру. Только представьте, что вам больше не нужно держать в голове список покупок или дату визита к зубному, сколько места освободится для креатива. Для большинства матерей возможность поразмышлять настоящая роскошь.

Исследования показывают, что у отцов по-прежнему больше свободного времени. Первые тратят его на хобби и отдых, вторые на уборку и детей. И это опять-таки напрямую влияет на карьеру: известно, что те, кто больше отдыхает и занимается творчеством, демонстрируют лучшие показатели. Добавьте сюда «штрафы за материнство»: матерям сложнее найти работу, чем женщинам без детей, получают они меньше. Исследование 2017 года показало, что разница в заработной плате среди женщин напрямую связана с наличием или отсутствием у них детей. С мужчинами наоборот: отцы получают больше. Дискриминация против матерей никуда не делась, и им приходится прилагать неимоверные усилия, чтобы чего-то добиться.

Пора начать с этим бороться. То, что мужчины уделяют детям меньше внимания, хорошо известно, но мало кто их за это осуждает. Мы продолжаем слышать, что забота просто больше свойственна женщинам.

Лично мне не доставляет особой радости необходимость помнить о том, что дочери нужна новая резинка для волос или что она выросла из старых сандалий. Особой радости от смены подгузника и необходимости стричь ноготки я тоже не испытываю. Но, если мы целиком берем эти обязанности на себя, неудивительно, что, когда ребенок приходит в школу в обуви не по размеру, с неодобрением смотрят на нас, а не на отца.

Мужчинам пора перестать считать, что женщины берут на себя большую часть обязанностей просто потому, что им это нравится. Мы делаем это, потому что от нас этого ждут и осудят, если мы решим обязанностями пренебречь. Главное, потому что сложно найти партнера, который готов взять на себя половину работы.

Так что давайте прекратим говорить, что материнство тормозит карьеру женщины. Дело не в институте родительства и детях. Не может быть никакого равенства на работе, пока нет равенства дома. Не из-за того, что женщина не может получить все и сразу, просто мужчина не готов играть на равных.