Когда хочется переехать в солнечные страны, попробовать себя “продать” на другой рынок, получить новый опыт, оставаясь в родных пенатах, начинаешь обращать внимание на вакансии от иностранных работодателей.
Встречают по резюме
Ты должен понимать, что желающих на должность может быть 100 или 200, а значит резюме должно быть такое, чтобы у эйчара не появилось желание удалить его немедленно. Обрати внимание на его оформление: адрес вашего почтового ящика не должен быть со словами, которые вызовут недоумение. Например, kissmyass@mail.ru вряд ли порадует эйчара. Кроме сопроводительного письма и резюме всегда пиши в теле письма приветствие, поясни причину обращения и подпишись (с контактами). Хорошее резюме всегда затачивается под ту вакансию, которая интересует. Как и сопроводительное письмо должно быть предназначено специально для той работы, на которую ты претендуешь. По сути требования такие же, как и при приеме в российскую компанию, но только здесь еще есть вероятность, что эйчар простит тебе некоторые моменты, а в случае высокой конкуренции никаких шансов нет.
Анна Плаксиенко, PhD-студент в Gran Sasso Science Institute (Л'Аквила, Италия):
“На академическую позицию было важно подчеркнуть, где я училась, потому что мой университет (НГУ) котируется в научных кругах. В сфере IT, вероятно, было бы важнее поставить на первое место опыт работы, если есть чем похвастаться. Я в своём резюме указала ссылку на канал на Youtube "Чуть-чуть о науке", так как прочитала на сайте института, что они за популяризацию науки и решила, что будет уместно показать, что я этим занимаюсь. У меня в резюме ещё есть фотография и имя-фамилия написаны крупно ярко-розовыми буквами :) Не знаю, насколько это помогает, но расчёт был, что меня запомнят”.
Сurriculum vitæ (ход жизни)
Часто иностранный работодатель предлагает соискателю составить CV - это более объемный документ, чем классическое резюме. CV помогает составить первое впечатление о человеке, с которым еще не знакомы, но в будущем планируется долго и продуктивно работать. Как и в случае с резюме, важно написать его грамотно. Существует немало сервисов, позволяющих сделать крутое CV, например, visualcv.com. Прочитайте все несколько раз и дайте прочитать тому, у кого хорошие знания по языку, прежде чем отправлять рекрутеру. Что важно указывать в личных качествах и дополнительной информации о себе, а о чем лучше промолчать?
Анастасия Ковалева, hr-специалист:
“Я заниманимаюсь подбором IT персонала с релокацией в Чехию. При поиске работы за границей чаще всего просят предоставить CV, но у всех разные пожелания того, чего бы они хотели в нем увидеть. И это не значит, что нужно тратить много времени и писать свою автобиографию. Очень классно к своему обычному резюме (грамотному и структурированному), добавить Career Summary: выдержку из всего того, что пойдет дальше (кто вы, что вы делаете и в чем ваши преимущества). Максимум на половину страницы. Немного про личную информацию. Обязательно указывайте членов семьи, потому что если вы планируете переезжать, и не один, это имеет значение. Многие компании включают членов семьи в релакационный пакет. Смело пишите про свои увлечения, если они разрешены законом. Про свои цели, если это не противоречит возможностям компании, в которой вы хотите работать. Про свои достижения - это всегда круто, когда вы умеете проанализировать свою деятельность. Не стоит писать про негативные стороны в резюме. Они есть в каждом человеке и в каждой работе. “Замкнутый, не люблю ни с кем говорить”, “Не собираюсь задерживаться на работе” и т.п. Даже если все это в вас есть, это нормально, но писать об этом не стоит. И помните, работодатель, который перевозит вас из другой страны, несет большую ответственность, как формальную, так и человеческую. Поэтому больше вопросов к резюме, больше этапов собеседований, больше требований к кандидатом”.
Автор Лилия Ильина
Источник
