Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Не взахлеб, а с достоинством

Как правильно хвалить мужчину

Почему нельзя использовать слова «молодец» и «хорошо», когда вы хвалите мужчину, и как часто нужно говорить своему партнеру о его достоинствах, АиФ.ru объясняет врач-психотерапевт Айна Громова.

Когда вы в последний раз хвалили своего мужчину? Не можете вспомнить? Пора менять ситуацию, потому что говорить приятные слова в адрес второй половины нужно обязательно. Как правильно это делать и как не перегнуть палку, рассказывает врач-психотерапевт Айна Громова.

1. Не обольщайтесь

Наивно думать, что ваш конкретный мужчина не воспринимает похвалу. На самом деле для сильного пола она иногда значит гораздо больше, чем для женщин. Причины этого кроются в раннем детстве. Когда ребенок рождается, он еще не знает, что такое любовь, его этому обучают родители. Именно от мамы и папы зависит формирование установки, с которой человек будет идти по жизни: «Меня любят, когда...». А дальше могут быть пять основных механизмов: когда уделяют время и внимание, помогают, хвалят, прикасаются, дарят подарки. Естественно, у девочек чаще всего формируется установка «меня любят, когда дарят подарки и прикасаются». А у мальчиков — «меня любят, когда хвалят».

2. Никакого фанатского восхищения

Когда вы хвалите мужчину, не нужно вести себя как возбужденная фанатка группы Beatles. Иногда достаточно сказать всего пару теплых фраз, улыбнуться или просто посмотреть на человека с любовью.

3. Забудьте штампы

Не используйте штампы: «молодец», «хорошо» и т. д. Иначе вы будете напоминать своему мужчине учительницу, а это не лучшая ассоциация.

4. Грамотно хвалите мужчину в обществе

Нужно ли хвалить мужчину при посторонних? Все очень индивидуально. Кто-то не любит подобные проявления эмоций, а кто-то, наоборот, может обидеться, если ситуация располагала к комплименту, а женщина промолчала. Как бы то ни было, если вы все-таки решили хвалить человека при посторонних, просто отметьте какие-то его достижения. Но не взахлеб, а с достоинством.

5. Говорите правду и только правду

Независимо от статуса и возраста абсолютно все мужчины хотят слышать в свой адрес только искренние слова восхищения. Не нужно хвалить человека просто потому, что вам от него необходимо что-то получить. Ложь и меркантильный интерес всегда чувствуются, какой бы хорошей актрисой вы ни были. Когда мужчина понимает, что партнерша врет, это неминуемо вызывает у него негативную реакцию. 

6. Утром, в обед и вечером?

Конкретного ответа на вопрос о том, как часто нужно хвалить мужчину, нет. Похвала — это не лекарство, которое нужно давать больному по четкой схеме, например, три раза в день: утром, в обед и вечером. Хвалите человека каждый раз, когда видите тепло и заботу о себе. Есть известный и очень простой психологический прием, который можно применять в отношениях: если партнер делает что-то, что вам бы хотелось видеть и дальше, это обязательно нужно отмечать и позитивно подкреплять.

7. Маленькие шаги

Хвалить и замечать нужно каждый маленький шаг в свой адрес. Такое отношение стимулирует человека быть еще лучше. Не обесценивайте поступки своего мужчины.

8. На игле

Перехвалить человека реально, особенно если вы привыкли делать это из лести и без явного повода. Когда женщина подсаживает на эту «иглу» партнера, то, как только она перестает его хвалить, получает в свой адрес много негатива. А перестать придется, иначе будет еще хуже. Выход из этой ситуации только один: старайтесь хвалить мужчину за реальные поступки, а не просто так.

9. Будьте влюбленной женщиной

Хвалить мужчину нужно искренне, как влюбленная женщина. Потому что вне зависимости от возраста каждому человеку хочется, чтобы в него были влюблены.

Источник

328


Произошла ошибка :(

Уважаемый пользователь, произошла непредвиденная ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу и повторить свои действия.

Если ошибка повторится, сообщите об этом в службу технической поддержки данного ресурса.

Спасибо!



Вы можете отправить нам сообщение об ошибке по электронной почте:

support@ergosolo.ru

Вы можете получить оперативную помощь, позвонив нам по телефону:

8 (495) 995-82-95