Утро начинаю с чтения почты.
Получил гадкое послание. Грязное, пошлое, хамское.
«Ты, свёкла-морковка, брюква-капуста (названия овощей — вместо матерных слов, которые шли после местоимения „ты“), чтоб тебе сдохнуть, старый дурак, помидоры-огурцы, лук-чеснок…»
Всё письмо в таком духе.
Я ответил на него заготовленным для таких случаев шаблоном:
«Вы послали мне (не меня) невероятно воспитанное и интеллигентное сообщение. Давно таких не получал. Приятно иметь дело с людьми высокой культуры. Развивайтесь. Достигайте успеха. Я всем людям желаю радости и удачи. И Вам тоже».
Мне стало жаль этого человека. Какие чувства он испытывал, набирая двумя пальцами — вряд ли он владеет слепым десятипальцевым методом, — сочиняя свой опус?
Наверное,
Были и хорошие письма. Как всегда, несколько благодарностей за программу «СОЛО на клавиатуре», три-четыре рапорта: «Прошёл (прошла) „СОЛО“, научился (научилась) набирать слепым методом, спасибо».
Павел Вячеславович Померанцев вместе с Дмитрием Юрьевичем Митрофановым выложили сегодня для скачивания обновлённую девятую версию «СОЛО на клавиатуре». Думаю, после нововведений станет чуть больше лицензионных солистов.
Как и на всякой фирме, у нас в «ЭргоСОЛО» главная проблема — это люди.
Нельзя сказать, чтобы я был недоволен теми сотрудниками, что работают у нас. Отнюдь — скорее наоборот.
Вот, скажем, Андрей Андреевич Андреев, выполняющий у нас сисадминские обязанности. Хороший парень? Отличный! Воспитан, образован, трудолюбив, аккуратен. К сожалению, на фирме может проводить немного времени, ибо совмещает работу с обучением в МГТУ им. Баумана. Правда, мне хотелось бы от него большей инициативы и чёткости. Я огорчён, что не уговорил его проходить курс «Учимся говорить публично». Он вроде понимает, что дело полезное, но всё время откладывает начало занятий. Жаль.
Илья Дмитриевич Бородин работает у нас в техподдержке. Доброжелателен, мил, обаятелен, аккуратен, предупредителен. Хорошо говорит по телефону, пунктуален — на работу не опаздывает. К сожалению, почти не пишет ничего на форумах, объясняя это тем, что не умеет писать и что у него не возникает мыслей, которыми можно поделиться с другими. А ведь он мог бы развить эти качества у себя (я о письменной речи), но не хочет. Уговорить его стать активным участником наших форумов — по «ЭргоСОЛО» и в «Спокойном месте российского Интернета» — я не смог.
Алексей Леонидович Борщёв занимает у нас должность менеджера. Перспективный сотрудник. С ним легко общаться, он грамотен, образован, рвётся к работе, оптимистичен и энергичен.
Я назвал три имени. Каждый из них мог бы больше сделать для фирмы. Расклеить наши объявления об очной школе. Стать активными участниками форумов — на «ЭргоСОЛО» и «Спокойном месте российского Интернета». Поговорить со своими сокурсниками — все ребята учатся в вузах, -привлечь их к прохождению «СОЛО на клавиатуре». В своих институтах постоянно вывешивать небольшие объявления, что на сайте www.ergosolo.ru можно скачать «СОЛО»…
Уверен, если бы наши сотрудники захотели там, где они учатся, пробить установку корпоративной версии и дошли бы до ректора, то добились бы результата.
У каждого из наших сотрудников есть друзья, знакомые, родственники, а у тех свой круг общения. Вот и попробовать бы выйти на этих людей, поговорить с ними о корпоративном «СОЛО», предложить им личную установку нашей программы.
Все мои коллеги много времени проводят в Интернете. Им наверняка попадаются интересные материалы. Почему бы не связаться с авторами публикаций и не пригласить их начать писать для нашего сайта? А можно и проще поступить: прочли интересный материал — найдите автора, получите у него разрешение на публикацию на нашем сайте, перешлите ссылку Роману Олеговичу Иванову, и с любопытной заметкой ознакомятся наши читатели.
Что это, сложно сделать? Нет. А почему не делается? А не до этого нашим ребятам. Это вроде не входит в круг их прямых обязанностей.
Написал эту фразу и ухмыльнулся. Увлечённости не хватает моим коллегам, увлечённости и желания. Появились бы желание и увлечённость — вклад в развитие фирмы стал бы в несколько раз больше.
Я вспоминаю Вячеслава Спесивцева, руководителя Молодёжного театра. Мы знакомы с ним уже более тридцати лет. Он сумел увлечь своих сотрудников (актёров, людей из вспомогательных служб, администрацию) идеей, и они у него выполняют всё: играют на сцене, занимаются реквизитом, подготовкой декораций, гримом, распространением билетов, рекламой, встречей зрителей, уборкой… Они увлечены театром, это их дом родной; театр — это дело, которое им интересно.
Вот и я хочу такой же увлечённости от всех, но пока у меня в этом плане многое не получается.
Вспомнил слова одного из читателей, который предлагал мне приукрашивать действительность…
Да, хотелось бы написать, что у нас на фирме работают фантастические ребята: увлечённые, обладающие организационными способностями, готовые пробить любую идею, приносящие много полезного, нового, интересного.
Нет, все работают хорошо, с отдачей. Но могли бы лучше.
Сегодня у нас прошла очередная презентация в метро.
После презентации Максим Андреевич Меньшиков, Павел Вячеславович Померанцев и я поехали беседовать с Борисом Георгиевичем Нуралиевым. Приехали к нему в девять вечера, а покинули его кабинет около часу ночи. Разговор получился отличным. Восхищаюсь Борисом Георгиевичем, его отдачей, увлечённостью, умением слышать и слушать. Мне кажется, он серьёзно относится к делу и иронично — к себе.
В два ночи я уже был дома.
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P.S. А может быть, нам соединиться с фирмой «1С», которой руководит Борис Георгиевич Нуралиев, стать совместным предприятием?
Об этом мы говорили во время встречи.
Что ж, посмотрим, как будут развиваться события.
«Анонимные письма хороши уже тем, что на них не нужно отвечать». Александр Дюма-сын
