Доводилось ли вам, уважаемый читатель, сталкиваться с проблемой поиска работы? Думаю, у многих наступал момент отчаянья, когда ходишь с собеседования на собеседование, что-то либо не подходит, либо подошло, но есть куча подводных камней... В такой-то момент появляется мысль призвать на помощь их – «помощничков».
Агентства по найму персоналу обещают найти работу за короткий срок. Вот только мы напрочь забываем о том, что они должны откуда-то брать вакансии, которые будто бы предлагают. Забываем о том, что сейчас не то время, когда работодатель готов выделять из своего бюджета деньги для работы с такими агентствами. Как результат – человек становится жертвой, если обращается за подобными услугами.
Как правило, у агентства по найму персонала есть небольшая база работодателей, я бы даже сказал: мизерная. Остальное – откровенные выдумки. Остаётся только поверить в них, оплатить услуги агентства и ждать, когда на вас упадёт работа вашей мечты. Но давайте поставим себя на место работодателя – кого он возьмёт на работу охотнее: человека, который словом и делом докажет свою профессиональную пригодность на его предприятии, или человека, который заплатит денег агентству, чтобы то подобрало ему работу? Думаю, ответ очевиден.
Мы живём во времена «кидалова». Да, грубо, но это очень подходящее слово. С поиском работы агентства вам вряд ли помогут. Чаще бывает так: возьмут деньги и будут говорить, что ищут, что ещё чуть-чуть и найдут, но даже если так, это будет совсем не та работа, которую вам обещали изначально.
Выводы:
1) Потенциальному работодателю нужен работник, который сам, без всяких посредников сможет его убедить в своём профессионализме.
2) Нет смысла платить деньги за функции, которые вы можете осуществить сами. Запомните: агентства по найму не заинтересованы в вашем трудоустройстве, им нужны исключительно ваши деньги.
У кого-то из вас есть более позитивный опыт? Оставляйте комментарии.
Илья Сотников
