Владимир Владимирович Шахиджанян:
Добро пожаловать в спокойное место российского интернета для интеллигентных людей!
Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Семинар, посев, рожденье…

22 января 2006

Семинар, посев, рожденье…

22 января 2006

Понедельник. Внезапно узнаю, о том, что завтра лабораторный семинар. Но я же договорился с научным руководителем, что семинар через неделю? В чем дело? Оказалось, что научный руководитель встретился-таки с одним аспирантом, которого давно не видел. И на «радостях» решил устроить семинар на следующий день.

Вторник. Все помнят последний день, когда мы собирались, чтобы обсудить полученные результаты и планы на будущее. Все помнят, какой тогда мне устроил разнос научный руководитель. И все с боязнью встретили этот день…

Семинар начался с того, что научный руководитель сказал, что летом у него будет отчетный доклад, и ему нужны результаты. За прошлый год лабораторией потрачен 1 миллион рублей и не написано ни одной статьи. Ему непонятно, на что ушли деньги. Он дал понять, что если к лету тот или иной сотрудник не даст никаких результатов, то он попрощается с этим человеком. Атмосфера стала накаляться.

Начался опрос студентов. Студенты в лаборатории не имеют большой ответственности за свои результаты, перед ними не ставятся большие задачи, им главное — освоить метод, а результаты — это как получится. С них спрос небольшой.

Потом пошла очередь аспирантов. И здесь началось!

С момента последнего семинара ни у кого не появилось новых результатов. Все движутся лилипутскими шажками. Заведующий лабораторией был явно недоволен.

Настала моя очередь. Я рассказал о том, каким образом я хочу изучить роль отдельных частей белка в его функционировании в клетке. Для народа это было неожиданно. Стали сыпать вопросами, что да как, да почему. И при этом в вопросах чувствовалась какая-то издевка.

Я защищался от этих нападок как мог. Старший научный сотрудник и научный руководитель встали на мою сторону. Аспиранты, видимо, решили, что лучшая защита — это нападение, и стали критиковать научного руководителя за отсутствие общей стратегии в изучении этого белка — Rpn4. Кто-то стал говорить, что в лаборатории идет работа ради работы, что не хватает более опытных сотрудников и так далее. Научный руководитель легко парировал все возражения и ставил каждого на место. По его мнению, в лаборатории есть все условия для работы, и в том, что нет результатов, виноват сам человек. Перед каждым сотрудником поставлена задача, каждый разрабатывает свою тему, у каждого своя стратегия. И нечего искать причину своих неудач где-то вне и искать крайнего…

На танцы после всего этого не пошел. Совершенно не было настроения.

В среду я приготовил все для опыта, в котором хочу выбрать наилучшую для роста клеток селективную среду (вышел каламбур). При этом буду смотреть, как растут в этой среде клетки дикого типа и мутантные клетки, у которых удален ген RPN4, кодирующий белок Rpn4.

В четверг я поставил опыт. Получились интересные результаты. Оказалось, что клетки дикого типа хорошо растут на любой среде. А мутантные клетки лучше всего растут на той среде, куда добавлены козаминовые кислоты.

Итак, я определился с составом культуральной среды для своих экспериментов. Следующий этап — контрольный эксперимент. Надо проверить, что на этой селективной среде в клетках не меняется работа генов, регулируемых Rpn4.

Известно, что работа этих генов зависит от изменений в среде, окружающей клетку. И если условия неблагоприятные, то их работа усиливается. В селективной среде отсутствует одно, но важное для роста вещество. Для обычных клеток это, конечно, плохо. Можно надеяться на то, что клетки, содержащие плазмиду, будут хорошо себя чувствовать, т.к. могут синтезировать это вещество. И судя по хорошему росту, это так. Но что при этом происходит внутри клеток — пока неясно. Это надо выяснить.

Пятница. Почти весь день ничего не делал. Много общался по Интернету. Основной опыт недели сделан. Сегодня я его оформил в понятной форме виде графиков.

Ближе к вечеру сделал пересев клеточных культур. Немного унизительно заниматься такой работой. Но надо! В нашей лаборатории полное самообслуживание. Начиная с уборки рабочего места и комнаты до приготовления реактивов и поддержания линий клеточных культур. В других лабораториях для всего этого есть специальные люди. А в нашей — нет. Все готовим и делаем сами. Конечно, на это приходится тратить время, отвлекаться. А если еще добавить заказы реактивов, то вообще… Сотрудник в нашей лаборатории, так сказать, и жнец, и кузнец, и на дуде игрец!

Кстати, о музыке. Вечером пошел на танцы. Настроение было не очень хорошее. Ведь уже с мыслями собрался, морально подготовился, и вот на тебе: девушка не хочет участвовать в конкурсе. Я танцевал даже с каким-то безразличием. Словно в каком-то ступоре. Как робот. Соблюдал ритм, старался делать движения красивыми. Но внутри я ощущал, что чего-то не хватает. Может, притупилось ощущение того, что близок с девушкой. Это уже не волновало и не возбуждало как раньше.

В субботу днем встретился с Варей. Поинтересовались друг у друга, как прошла неделя. Немного потанцевали. Я даже вспомнил давно забытые элементы. Они довольно эротичны — я думаю, их нужно использовать в танце только в том случае, если с девушкой хорошие отношения и есть взаимопонимание.

После встречи с Варей сразу же побежал на день рождения к подруге. Дружим с четвертого курса университета.

Компания была небольшой. Все знают друг друга. Только видимся очень редко. Поэтому с самого начала завелась оживленная беседа. Расспрашивали друг друга, кто где был, как отметил новый год. Как идет аспирантура. Сидели допоздна.

Воскресенье. Днем снова встретился с Варей. Оказалось, что у нее сегодня тоже день рождения. Отметили тем, что съели по курочке: Варя сказала, что тортов еще объестся. Немного потанцевали.

Вечером поехал в «ЭргоСОЛО»…

Продолжение следует…

692


Произошла ошибка :(

Уважаемый пользователь, произошла непредвиденная ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу и повторить свои действия.

Если ошибка повторится, сообщите об этом в службу технической поддержки данного ресурса.

Спасибо!



Вы можете отправить нам сообщение об ошибке по электронной почте:

support@ergosolo.ru

Вы можете получить оперативную помощь, позвонив нам по телефону:

8 (495) 995-82-95