Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Толерантность зашкаливает?

Нововведения премии Оскар

Удивляюсь, как в интернете однобоко преподносят то или иное событие. Но люди всерьёз верят тому, что видят и читают в соцсетях, особенно в мемах.

Расскажу на примере нововведений премии «Оскар», которые вызвали шквал критики в сети. Суть изменений в том, чтобы задействовать в процессе производства фильмов больше людей обоих полов, всех рас, гендерных идентичностей и людей с особенностями развития. Новые стандарты появятся в четырёх сферах:

1. Актерский состав и сюжет фильма

• по меньшей мере один из исполнителей главных ролей или ролей второго плана имеет азиатское, афро- или латиноамериканское происхождение;

• по меньшей мере треть исполнителей ролей второго плана и массовки — женщины, представители небелого населения, ЛГБТК+ или люди с особенностями физического или ментального развития;

• основная сюжетная линия фильма связана с одной из этих групп людей.

 

2. Съемочная группа

• как минимум две ключевые творческие позиции в съемочной группе (например, оператор, художник по костюмам, композитор, продюсер или режиссер) занимают женщины, представители небелого населения, ЛГБТК+ или люди с особенностями физического или ментального развития;

• как минимум одну из этих ключевых творческих позиций в съемочной группе занимают люди азиатского, латиноамериканского, ближневосточного, североафриканского происхождения, темнокожие, афроамериканцы, коренные американцы, коренные жители Аляски, коренные гавайцы или жители других Тихоокеанских островов, а также представители других недостаточно представленных расовых или этнических групп;

• как минимум шесть технических позиций в съемочной группе занимают представители вышеперечисленных групп.

 

3. Кинопроизводство

• студия, выпустившая фильм, предоставляет возможности оплачиваемой стажировки женщинам, представителям небелого населения, ЛГБТК+ или людям с особенностями физического или ментального развития.

• студия, выпустившая фильм, компания, занимающаяся его дистрибуцией и/ или финансированием, предоставляет возможность обучения и/или повышения квалификации в процессе работы для представителей вышеперечисленных групп.

 

4. Распространение

• в студии на руководящих позициях в маркетинге, связях с общественностью и/или дистрибуции на постоянной основе работают представители вышеперечисленных групп.

 

Воздержимся пока от оценок. 

«Оскар» действительно очень мужской и очень белый. Проблема в другом: СМИ и новостные паблики рассказывают только об изменениях стандартов, но не указывают условия их применения.

Во-первых, все нововведения вступают в силу только с 2024 года. И соответствовать нужно только двум пунктам из четырёх.

И самое важное: это касается только номинации на лучший фильм! Остальные 23 номинации эти изменения не затрагивают. 

Я, как обожатель самой престижной и лучшей кинонаграды на планете, не очень обрадовался этим нововведениям, но понимаю, зачем это делается. Фильмы от этого хуже не станут.

Я знаю множество примеров «толерантных» фильмов, которые ничего не выиграли. Почему? Да потому что фильм менее талантлив, хотя, казалось бы, все условия были соблюдены ещё до официальных нововведений. А это значит, что субъективное в своей политике голосование Академии крайне объективно.

И потом, это решение принял нынешний президент Академии Дэвид Рубин. Новый президент избирается каждый год, а значит, к 2024 году всё еще может измениться. Важен сам жест, направленный к меньшинствам.

 

Зачем этот жест нужен? Это уже совершенно другой вопрос, достойный другой статьи.

А этой заметкой я призываю вас всегда смотреть на вещи как минимум с двух сторон, а не с той, которую транслируют и перепечатывают СМИ и растаскивают на мемы.

Перепроверяйте любую информацию! Даже прочитав эту статью, перепроверьте её или хотя бы то, что вызвало у вас вопросы. Не поленитесь. От этого зависит ваша компетентность и, в некоторых случаях, грамотность.

 
Сергей Брыляков
 
281


Произошла ошибка :(

Уважаемый пользователь, произошла непредвиденная ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу и повторить свои действия.

Если ошибка повторится, сообщите об этом в службу технической поддержки данного ресурса.

Спасибо!



Вы можете отправить нам сообщение об ошибке по электронной почте:

support@ergosolo.ru

Вы можете получить оперативную помощь, позвонив нам по телефону:

8 (495) 995-82-95