По данным Росстата, уровень безработицы в России достиг минимального значения. А это значит, что теперь найти вакантное место и трудоустроиться будет гораздо сложнее. Редакция 1001.ru подготовила несколько советов тем, кто хочет составить конкуренцию трудоспособному населению.
- Трезво оценивайте уровень зарплаты
Это может вас удивить, но большинство людей моложе 30 лет, даже если у них ещё нет высшего образования и опыта работы, пытаются сразу же найти работу с зарплатой от 80 тысяч рублей. Будьте готовы к тому, что работодатель оценит вас гораздо ниже, чем вы сами.
- Пользуйтесь современными сервисами
HeadHunter, Monster, PapaJobs, Job.ru (который теперь тоже часть HeadHunter) — все эти приложения ваши друзья и помощники в поисках работы. Будьте уверены, что ваше резюме заинтересует не только банки и рестораны быстрого питания. Возможно, придётся подождать, но будьте уверены, что рано или поздно ваше резюме заинтересует крупную компанию.
- Подготовьте резюме
Кстати о резюме: заполнить кое-как все доступные графы и поставить на аватарку своё фото с вечеринки (где на вас ещё тот модный джемпер) — это не лучший вариант. Большинство фирм предпочитают видеть в своих потенциальных работниках серьёзных, настроенных на плодотворную работу сотрудников. Даже если это работа аниматором. Работодатели вряд ли будут встречать вас по одёжке, а по резюме — очень даже может быть. Но провожают, конечно же, по уму. Лучше если у вас будет несколько заготовленных резюме — так вы сможете угодить большему количеству работодателей с узконаправленными интересами.
- Дополните резюме портфолио
Если даже у вас нет опыта работы или ваша предыдущая работа не зафиксирована в трудовой книжке — не отчаивайтесь. Существуют такие профессии, которые завязаны на создании чего-то нового и авторского: тексты, слоганы, рисунки, логотипы, сайты — всё это можно внести в своё портфолио (главное — уметь доказать свою причастность к созданию того или иного продукта). Возможно, ваше портфолио даже просматривать не будут, а просто увидят его толщину.
- Интересуйтесь потенциальным работодателем
Не лишним будет почитать про фирму, на которой вы хотите работать, начальника, историю создания, правила и табу, концептуальные идеи. Попытайтесь также найти отзывы, как от сотрудников, так и от причастных людей — это поможет либо избежать неприятного опыта, либо молчания на собеседовании, когда вам зададут стандартный вопрос: «Почему Вы выбрали именно нас?».
- Будьте готовы к собеседованию
Морально, физически, информационно, эмоционально — как угодно. Мы живём в такое время, когда работодатель может задать вопрос из любой области, на любую тему, потребовать выполнить то, что ваша работа и не предполагает. Или спросить полную чушь, чтобы просто посмотреть на вашу реакцию. Например: «Какой кухонной принадлежностью вы могли бы быть?». Важно не столько знать ответы на такие вопросы, сколько быть к ним готовым. А что касается тестовых заданий — тут уж вы сами должны определить рамки, которые не планируете «покидать».
- Не обманывайте
Всё тайное всегда становится явным. Не умалчивайте о своих вредных привычках, не прибегайте к помощи знакомых при выполнении домашнего тестового задания (если задания, конечно, не предполагают наличия помощи), не придумывайте себе прошлые места работы и не говорите, что умеете что-то делать, если это не так (и вы не планируете научиться этому за пару дней). Ваш обман вам аукнется, будьте уверены.
- Внимательно изучайте вакансии
Несколько десятков, а то и сотен раз перечитайте обязанности, требования и условия работы. Не стоит начинать изучение того или иного предложения с зарплаты... и на нём же заканчивать. Изучите всё от первого до последнего символа. Встречаются работодатели, которые в конце своего приглашения пишут: «Пришлите портфолио на почту, в теме письма укажите слово «Единорог»» — таким образом они проверяют, внимательно ли вы изучили весь текст.
- Не бойтесь отказов
Даже если вы на 100% уверены, что не соответствуете требованиям фирмы, если у вас есть неимоверное желание работать там, хотя бы попытайтесь воплотить своё желание в жизнь. Зачастую тот или иной кадровик, который ищет женщину с двумя высшими образованиями и опытом работы не менее 3-х лет, может обратить внимание на резюме мужчины-студента, который до этого был только консультантом. Это сложно объяснить, но такие ситуации происходят довольно часто. Если вы уверены в своих силах и в условиях работы — смело отправляйте резюме. В самом худшем случае вам просто напишут «Вы нам не подходите» или не ответят вовсе.
- Не переборщите с откликами
Бывают обратные ситуации, когда человек за неимением каких-либо желаний отправляет своё резюме сразу всем. Завтра его телефон может разрываться от бесконечных звонков с назначением собеседования на послезавтра. Естественно, если погнаться за столькими зайцами, поймать никого не получится. И не стоит рассчитывать на «второй шанс» — если вы решили «прогулять» собеседование, велика вероятность оказаться в чёрном списке фирмы. А это может быть чревато местом среди числа (пусть и самого малого) безработных.
Роман Морозов
