На первый взгляд, проблема работы из дома кажется надуманной, но она действительно есть. Собрали 7 советов от практикующего удаленного сотрудника, накопленные за 8 лет такого режима, которые помогут организовать работу в новой, нетипичной обстановке.
Сотни сотрудников корпораций, крупных и не очень, экстренно переведены в режим удаленной работы. Менеджеры, которые годами трудились в рамках корпоративной культуры в стенах родного офиса, строго по регламенту и дресс-коду, вдруг оказались вырваны из привычной рабочей среды и брошены прямо в дебри… родного дома! Где справа — любимый диван, а слева — любимая приставка.
Что будем делать? Работать, конечно же!
Твой рабочий день — твои правила
График, тайминг рабочего дня, обед по расписанию — все те правила, которые диктует компания, чтобы в офисе был порядок, временно потеряли смысл. Пресловутая рабочая атмосфера, которую вы так долго и кропотливо наращивали (от удобного кресла и правильного освещения до ежедневных планерок в переговорке), отсутствует, но это не проблема.
Просто теперь вы на территории фриланса, и здесь совсем другие правила игры. На первый план вышли эффективность и качество выполненной работы, а не обязанность прийти к 09:00 и уйти в 19:00. Радуйтесь: настал тот самый момент, когда вы можете отработать всего два часа и быть эффективным. А что, так можно было? Да, и даже нужно — чтобы не перегореть, не приуныть и не измучить себя, сидя дома взаперти. Впрочем, есть и одно но…
Важно всегда быть на связи
Если в понедельник вы полны сил и приступили к выполнению задач в 8 утра, а в среду раскачаться было сложнее и вы погрузились в процесс только в 11 — не страшно. Страшно не ответить на важный вопрос коллеги в тот момент, когда он, в отличие от вас, уже начал работу. Ведь регулярно быть на связи в режиме хоум-офиса — это закон, на котором сейчас держится ваша коммуникация и от которой зависит оперативное решение задач.
То, что у вас слабый интернет, не ловит сотовый оператор, а этим мессенджером вы вообще не пользуетесь, — исключительно ваша проблема, и решить ее необходимо как можно скорее. Возможности зайти к коллеге в соседний кабинет, решить вопрос за чашкой кофе на обеде и экстренно собраться на совещание больше нет, так что в рабочее время будьте онлайн!
Список приоритетных задач
Пожалуй, это первое, с чего стоит начинать каждый рабочий день (причем не только на удаленке): просто сформируйте список задач от максимально важной и срочной по убывающей. Блок самых приоритетных задач выполняем в первую очередь, даже если появились гнев, отрицание и желание перейти к задаче из конца списка.
Что такое «максимальный приоритет», определяете сами. Для меня это (1) задачи, за которые я отвечаю головой; (2) задачи, у которых горящие дедлайны; (3) задачи, от выполнения которых зависит работа моих коллег.
Рабочее расположение
Как правило, только фрилансер со стажем может сразу после пробуждения, не вылезая из кровати, на 100% включиться в выполнение задач. Для офисного сотрудника в короткий срок разорвать ассоциацию «дом = комфорт, отдых, семейные ужины и сладкий сон в пижаме» просто невозможно.
Заставлять проделывать фокус с имитацией сборов на работу — надеть пиджак, налить кофе в корпоративную кружку и сесть за компьютер в туфлях (якобы вы в офисе) — я не буду. Возможно, кому-то это и поможет в первое время, но надолго вас не хватит: давайте не будем обманываться — все-таки вы у себя дома.
Что реально может помочь, так это нетипичная для вас локация: разверните обеденный стол к окну/стене или сделайте небольшую перестановку. В общем, попробуйте немного сломать ассоциативную связь «дом = досуг вне работы». Когда совсем ступор, сядьте на пол или запритесь в гардеробной (подальше от детей
Елена Гиндина
