Ну вот, начинаю уже отчаиваться. Впереди — полиграфический сезон, нам нужен менеджер — а кому не нужен??? Ищем, ищем, но вот найти толкового человека — никак не можем. Складывается впечатление, что все переквалифицировались в … дизайнеров и верстальщиков. Резюме дизайнеров идут сплошным мощным потоком, а вот резюме менеджеров — тонким ручейком. Я, конечно, знала, что людей, не боящихся «грязной» и нервной работы в Москве не так уж и много, но чтобы их не было совсем?
В офисе хорошо быть секретарем — отвечаешь на телефонные звонки, изучаешь ксерокс и факс, готовишь чай-кофе. И никакой ответственности. Никакого плана. Хороший голос, хороший внешний вид и немного сноровки — вот и все, что нужно.
Неплохо быть дизайнером. Тебе на блюдечке принесли заказ, рассказали что хочет заказчик, объяснили общую идею — делай. Тихо, мирно, можно покричать на менеджера, поболтать с секретаршей, покурить с боссом. Ответственности — больше, но нервов — меньше. При хорошей постановке процесса — все шишки сыплются на менеджера… Хорошо быть курьером. Единственный недостаток — много ходить и много ездить. А так — уехал по делам — и ищи тебя потом. В метро можно газетку почитать, плеер послушать, шаверму по дороге зажевать. Главное, не пропадать совсем: быть в онлайне и иногда в офисе появляться. Хорошо так же быть начальником. Ты — начальник, с тебя никто не спрашивает, кроме твоей собственной совести. Можно покричать на подчиненных, можно опоздать на работу. Можно побездельничать в интернете. Можно в игрушке шарики погонять — никто не поругает. А главное, можно платить себе столько, сколько хочешь. В рамках разумного конечно.
А вот менеджером быть тяжело. С тебя спрашивают все: начальник — хочет продаж, дизайнер — хочет подсунуть тебе халтуру, чтобы ее утвердить у заказчика. Курьер — тот норовит все время
Вот поэтому, продолжаю искать менеджера по продажам. На самую нервную, сложную и ответственную работу. Но она же — и самая интересная и перспективная. Менеджер — это рулевой. Без него все замрет и проржавеет. Да, — большая ответственность, но и перспективы — немаленькие. Если есть талант — будут и приятные клиенты, и хорошие заказы, и неплохие заработки. Можно дорасти до начальника отдела, директора по развитию или открыть свою фирму Было бы желание…
P.S. Разговаривала вчера с ребятами из типографии — та же проблема. Ну нет людей! Найти специалиста любой профессии можно, а вот с манагерами — общая беда…
Ваша Надежда Владимировна Фидельская.
www.nafik.ru
