Где найти хороших сотрудников?
Наверняка кто-то ищет меня и нашу фирму.
Не сомневаюсь, такие люди есть: умные, добрые, отзывчивые, образованные, мечтающие улучшить этот мир хоть чуть-чуть.
Почему мы не пересекаемся?
Почему на собеседования приходит серость?
Говорят плохо, словарный запас минимальный, блуждающий взгляд, неопрятность, несобранность.
Смотришь на такого человека и понимаешь: ему в лучшем случае пивом торговать, а не заниматься созданием обучающих программ. Тем не менее начинаешь говорить. Внешность бывает обманчива.
А бывает, приятный человек, прилично одет, нормальная речь, но смотришь в его глаза, а у него вместо зрачков доллары; и говорит он только о деньгах; и думает только о тугриках.
Смысл жизни, цель жизни – пытаюсь поднять эти темы.
Не понимают, о чём речь идёт.
- Что Вы хотите? – спрашиваю я очередного соискателя.
- Работать.
- Какая работа для Вас – хорошая? Только честно.
- Честно?
- Да, честно, - произношу я и смотрю в глаза этому человеку.
Задумался юноша. Смотрит на меня незамутнённым взглядом и соображает: отвечать честно или что-нибудь придумывать?
- Говорите-говорите, - подбадриваю я, - не бойтесь. Только искренне, честно.
- Ну, значит, так… Хорошая работа, это, так сказать, сами понимаете, когда, блин, короче, хорошо платят, и… - Юноша смотрит на меня и продолжает, - и нехрен делать.
Ценю искренность и честность. А ему говорю:
- Спасибо Вам. Идите проходите «СОЛО». Если пройдёте, возвращайтесь к нам – продолжим разговор.
Точно знаю – он не пройдёт «СОЛО».
Наш сотрудник, занимающийся кадрами, в день просматривает 200-300 анкет. Где он выкапывает таких личностей, зачем он их зовёт на беседу со мной?..
Чёрт возьми!
Нам нужно всего-то человек пять-шесть найти: переводчика с английского, редактора на фотобанк, редактора-организатора для сайта 1001, менеджера по продвижению корпоративных программ, зама (чтоб Никитину стало легче) и видеооператора.
- Ну нет таких людей, каких Вы хотите, - заверяет меня наш кадровик.
А я ему в ответ:
- Если нет, так я Вас уволю.
- Увольняйте, - спокойно соглашается он со мной.
Вечером, как всегда, смотрел фотографии тех, кто проходит «СОЛО» на нашем сайте.
Смотрел и радовался.
Есть люди, которые меня понимают.
Задам риторический вопрос: почему это не министры, не начальники управлений и агентств, почему не мэры и не губернаторы? Почему это просто инженеры, врачи, медсёстры, уборщицы (да-да, пять уборщиц проходит наше «СОЛО» сейчас; написали мне письмо, что хотят сменить профессию), учителя, полицейские, военные (невысокого ранга), операционисты одного из банков, школьники, нередко студенты.
А вот чтобы ректор института, генерал какой-нибудь, высокий чин из ФСБ, министр, олигарх, владелец крупной фирмы – таких нет. Зачем им «СОЛО»?..
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P. S. Надо больше заниматься продвижением компьютерной грамотности. Но это требует денег. Где их взять?..
Иногда головой не пробьёшь даже бумагу.
Веслав Брудзиньский (род. 1920), польский сатирик
