«Люблю грозу в начале мая, когда весенний первый гром, как бы резвяся и играя, грохочет в небе голубом…»
Увы, «гроза в начале мая» давно прошла. Их практически и не было, гроз. А в эти три дня — всё время гром, гром и гром.
Да-да, эта запись — сразу за три дня.
Вроде конец месяца, а город никак не может отойти от майских праздников.
В четверг я работал в офисе.
В пятницу мы с Евгением Алексеевичем Никитиным побывали в больнице имени Боткина, где трудится превосходный, прекрасный, удивительный, уникальный, поразительный, благородный (я могу эти эпитеты продолжать, продолжать и продолжать — и всё будет верно) доктор Юрий Петрович Савин.
Фото Владимира Шахиджаняна
Так случилось, что в силу целого ряда обстоятельств (виноват, естественно, я) у меня в организме некоторый сбой по «позвонковой части», что, впрочем, для моего возраста вполне характерно. А Юрий Петрович своими сверхчувствительными пальцами приводит меня в порядок.
А затем — снова в офис…
За эти три дня сделал немало.
Мы с Евгением Алексеевичем Никитиным обсуждали, как улучшить соревнования.
Давно уже собрали все замечания и предложения сотрудников, читателей и участников нашего проекта «Набираем.Ру» по поводу соревнований. Обсудили, что следует претворить в жизнь и в каком порядке. Есть вещи, которые нужно сделать как можно скорее, есть идеи, с воплощением которых можно и подождать.
Мне, конечно, хотелось бы соревнования довести до ума. Мы их дорабатываем уже два года — и за это время, на мой взгляд, добились слабого результата (очень слабого, сверхслабого!).
Виноват, конечно, я: не умею требовать, не умею контролировать, не умею организовывать, всё передоверяю сотрудникам (и слишком им доверяю).
Кто же мешает переделать соревнования так, чтобы они были любопытными, яркими, захватывающими? В конце концов, у нас пять программистов!
Три дня пролетели, как три часа…
Каждый день я долго общался с Андреем Андреевичем Балыковым.
Каждый вечер говорил с Людмилой Аркадьевной Макаровой по телефону.
Всё-таки доволен четвергом, пятницей и субботой. Сделали на фирме немало хорошего и полезного.
Чуть-чуть стало больше оплат по сравнению с прошлой неделей.
А главное — наконец-таки план изменения наших соревнований к лучшему начинает выполняться.
Если соревнования мы сможем сделать интересными, смешными, привлекательными (и по оформлению, и по содержанию, и по функционалу), о них может заговорить весь Интернет…
Положительные эмоции мне нужны – и я их получаю, когда смотрю анкеты учеников, проходящих и прошедших «СОЛО на клавиатуре».
Да здравствуют наши ученики!
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P.S. Иногда Никитина Е.А. мне хочется убить: за те же соревнования. Ну как можно два года говорить: «да-да», «да-да» - и до сих пор мало что изменилось!
Иногда Никитину Е.А. мне хочется поставить памятник при жизни: как он умудряется вести финансы, поддерживать порядок в офисе, контролировать работу сайтов, заниматься перепиской, помогать мне в личном плане, быть шофёром, грузчиком, экспедитором — и терпеть меня порой по двенадцать часов в день! Знаю, это нелегко.
Насколько мне известно, памятники живым людям в Москве не ставят. Вот поэтому, наверное, сначала надо убить, ну а потом – поставить памятник…
«Секрет удачного выбора сотрудников прост — надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них». Ганс Селье (1907—1982), канадский эндокринолог, психолог, автор теории стресса
