Вот чем особенно хорош фрилансинг, так это своей непредсказуемостью. Сейчас объясню.
Работая в организации (в худшем случае — в корпорации), человек видит существующую иерархию должностей (окладов, полномочий, etc.) и осознает свое место в ней. Довольно скоро у новичка формируется убеждение, что для того, чтобы заполучить машину (ноутбук/автомобиль) как у начальника департамента, нужно самому занять аналогичную должность, пройдя промежуточные должности. Вы можете возразить, что так легче планировать карьеру. Возможно. Но какие выводы сделает, скажем, менеджер, если за год старательной работы и блестящих результатов он не продвинется по службе ни на йоту? Он, скорее всего, обвинит в своем «застое» начальника (завидует), коллег (подсиживают), директорат (только о себе думают), или еще кого-нибудь (они не ценят настоящий талант!).
Во фрилансинге все гораздо проще: есть ты и твои [потенциальные] клиенты (ну и посредники, куда ж без них). И
Когда фрилансер меняет себя, свое мышление, восприятие, это очень быстро отражается на работе. В его онлайн-окружении появляются нужные люди (не обязательно в финансовом плане). Он получает прекрасные заказы, за которые взялся бы и без денег. Он начинает все чаще замечать, что его цели достигаются, желания — исполняются, и вообще жизнь налаживается. И
Ваша Татьяна Голос