Вторые сутки не могу отойти от вчерашнего посещения больницы.
Пробыл там несколько часов, но сколько напряжения, сколько потрачено сил и энергии!
Сколько возникло сомнений, рассуждений, что греха таить, и страха!
Второй день идёт, как я вне больницы, а я всё ещё мыслями там.
Что-то поделаю часа два, и хочется отдохнуть.
Почитаю полчаса — устаю.
Прогуляюсь минут сорок — нужно передохнуть.
В офис приехал к четырём часам.
Пообедал и поднялся в свою комнату.
Отдохнул.
Потом спустился к программистам и вместе с Вадимом Александровичем сокращал диктанты.
К сожалению, запись сделал низкого качества. Там остались придыхания, причмокивания и посторонние шумы.
Долго обсуждали с Вадимом Александровичем Коваленко, как лучше организовать, чтобы можно было проверить скорость печати.
Необходимо проверять скорость набора.
У всех разная скорость печати на клавиатуре компьютера.
Мы должны это учитывать, оценивать и выставлять баллы. На эти баллы можно приобретать книги, звёзды, сертификаты и усовершенствовать машины, участвующие в гонках.
Скорость набора на клавиатуре зависит ещё и от опыта. Человек хорошо помнит, знает, где находятся те или иные клавиши, но это не вошло ещё в мышечную память. Тут важно набирать, набирать и набирать. Печатать слепым методом, печатать, не глядя на клавиатуру. Только так можно научиться быстро печатать.
Я пишу этот текст и надеюсь, что поисковые машины найдут нужные слова и приведут будущих учеников на наш сайт.
Конечно, Вадим Александрович прав, что нужно найти хорошего специалиста по SEO и чтобы он занимался продвижением нашего «СОЛО». Но где их взять, хороших специалистов?
Надеюсь, что такие появятся.
Скоро лето. Будет спад.
Количество новых учеников сократится в два раза.
Сегодня говорил с одной милой дамой. Она заведует кадрами на солидной фирме.
— Владимир Владимирович, — услышал я от неё, — «СОЛО» — прекрасная программа, никто не спорит. Умение набирать необходимо каждому человеку, я согласна. Но мы не можем заставлять людей учиться. Тут только всё на добровольной основе. Понимаете меня?
Я выдержал длинную паузу, хотя хотелось прервать мою собеседницу, и как можно спокойнее прокомментировал услышанное:
— Понимать-то понимаю, но категорически не согласен ни с одним вашим утверждением. Скажите, вы приняли бы на работу человека, не умеющего писать? Нет, конечно. Но ведь отсутствие владения клавиатурой — это неумение писать, используя клавиатуру. Когда человек набирает текст двумя-четырьмя пальцами, он впустую тратит рабочее время. Его надо обязательно научить, обязать учиться! Поощрять тех, кто занимается, лишать премии тех, кто не занимается. И прежде чем принимать на работу новых сотрудников, учитывать, владеет слепым методом или нет.
Моя собеседница выслушала всё, и в ответ я увидел ухмылку.
Вечером (больница больницей, грустные переживания грустными переживаниями, но без положительных эмоций жить невозможно), как всегда, рассматривал фотографии новых учеников.
Есть понимающие меня люди, есть! И мы, конечно, победим.
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян.
P.S. Я всегда откладываю поиски корпоративных, а этим надо заниматься с утра до позднего вечера.
Алгоритм прост: заработать деньги, нанять талантливых сотрудников, произвести рывок.
Рывок нужен по всем направлениям.
Трансляция, наши сайты (прежде всего, про собак и по фото), фонд помощи, улучшение «СОЛО», разработка «Учимся говорить публично», модернизация гонок на клавиатуре.
Секрет удачного выбора сотрудников прост - надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них.
Ганс Селье (1907-1982), канадский биолог и врач-патолог
