Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Как не замечать болезнь

16 мая 2018 года, среда, день 5319

Вторые сутки не могу отойти от вчерашнего посещения больницы.

Пробыл там несколько часов, но сколько напряжения, сколько потрачено сил и энергии!

Сколько возникло сомнений, рассуждений, что греха таить, и страха!

Второй день идёт, как я вне больницы, а я всё ещё мыслями там.

Что-то поделаю часа два, и хочется отдохнуть.

Почитаю полчаса — устаю.

Прогуляюсь минут сорок — нужно передохнуть.

В офис приехал к четырём часам.

Пообедал и поднялся в свою комнату.

Отдохнул.

Потом спустился к программистам и вместе с Вадимом Александровичем сокращал диктанты.

К сожалению, запись сделал низкого качества. Там остались придыхания, причмокивания и посторонние шумы.

Долго обсуждали с Вадимом Александровичем Коваленко, как лучше организовать, чтобы можно было проверить скорость печати.

Необходимо проверять скорость набора.

У всех разная скорость печати на клавиатуре компьютера.

Мы должны это учитывать, оценивать и выставлять баллы. На эти баллы можно приобретать книги, звёзды, сертификаты и усовершенствовать машины, участвующие в гонках.

Скорость набора на клавиатуре зависит ещё и от опыта. Человек хорошо помнит, знает, где находятся те или иные клавиши, но это не вошло ещё в мышечную память. Тут важно набирать, набирать и набирать. Печатать слепым методом, печатать, не глядя на клавиатуру. Только так можно научиться быстро печатать.

Я пишу этот текст и надеюсь, что поисковые машины найдут нужные слова и приведут будущих учеников на наш сайт.

Конечно, Вадим Александрович прав, что нужно найти хорошего специалиста по SEO и чтобы он занимался продвижением нашего «СОЛО». Но где их взять, хороших специалистов?

Надеюсь, что такие появятся.

Скоро лето. Будет спад.

Количество новых учеников сократится в два раза.

Сегодня говорил с одной милой дамой. Она заведует кадрами на солидной фирме.

— Владимир Владимирович, — услышал я от неё, — «СОЛО» — прекрасная программа, никто не спорит. Умение набирать необходимо каждому человеку, я согласна. Но мы не можем заставлять людей учиться. Тут только всё на добровольной основе. Понимаете меня?

Я выдержал длинную паузу, хотя хотелось прервать мою собеседницу, и как можно спокойнее прокомментировал услышанное:

— Понимать-то понимаю, но категорически не согласен ни с одним вашим утверждением. Скажите, вы приняли бы на работу человека, не умеющего писать? Нет, конечно. Но ведь отсутствие владения клавиатурой — это неумение писать, используя клавиатуру. Когда человек набирает текст двумя-четырьмя пальцами, он впустую тратит рабочее время. Его надо обязательно научить, обязать учиться! Поощрять тех, кто занимается, лишать премии тех, кто не занимается. И прежде чем принимать на работу новых сотрудников, учитывать, владеет слепым методом или нет.

Моя собеседница выслушала всё, и в ответ я увидел ухмылку.

Вечером (больница больницей, грустные переживания грустными переживаниями, но без положительных эмоций жить невозможно), как всегда, рассматривал фотографии новых учеников.

  Дмитрий Дмитриевич Соломаха
  Андрей Сергеевич Бец
  Дмитрий Алексеевич Антыменюк
  Ринат Тимурович Галиев
  Матвей Андреевич Муратов
  Виктория Сергеевич Карпова
  Анастасия Яковлевна Игнатенко
  Тимофей Андреевич Беляев
  Андрей Михайлович Туманов
  Сергей Сергеевич Дегтярев
 

Есть понимающие меня люди, есть! И мы, конечно, победим.

Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян.

P.S. Я всегда откладываю поиски корпоративных, а этим надо заниматься с утра до позднего вечера.

Алгоритм прост: заработать деньги, нанять талантливых сотрудников, произвести рывок.

Рывок нужен по всем направлениям.

Трансляция, наши сайты (прежде всего, про собак и по фото), фонд помощи, улучшение «СОЛО», разработка «Учимся говорить публично», модернизация гонок на клавиатуре.

Секрет удачного выбора сотрудников прост - надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них.

Ганс Селье (1907-1982), канадский биолог и врач-патолог

 

141


Произошла ошибка :(

Уважаемый пользователь, произошла непредвиденная ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу и повторить свои действия.

Если ошибка повторится, сообщите об этом в службу технической поддержки данного ресурса.

Спасибо!



Вы можете отправить нам сообщение об ошибке по электронной почте:

support@ergosolo.ru

Вы можете получить оперативную помощь, позвонив нам по телефону:

8 (495) 995-82-95





Устаревший браузер

Внимание!

Для корректной и безопасной работы ресурса необходимо иметь более современную версию браузера.

Пожалуйста, обновите ваш браузер или воспользуйтесь одним из предложенных ниже вариантов: