Дневник консультанта
Куколки и олени
В предыдущем материале «Неопределенная по срокам беременность» мой настрой, надеюсь, не вызывал сомнений готовность к ярким и интересным свершениям, открытию своего профессионального предназначения. Во вторник, в день встречи с консультантом по развитию карьеры Ириной, уровень готовности к подвигу достиг максимального накала, и звонок мобильного телефона. Cложно определяемым голосом из-за хрипоты и кашля, Ирина сообщила, что заболела .. В моей голове за секунду пронеслось несколько вопросов:
«Как прожить еще неделю без этой важной встречи?»
«О чем я буду писать следующий материал?»
«Как можно было заболеть в такой важный для меня момент?»
Я сильно расстроилась минуты на две. А потом улыбнулась тому, что часто мы делаем слишком большую ставку на событие, которое может и не случиться. И вот здесь начинается самое важное. Если после такого нам хочется остановиться и все бросить, значит, что-то не так с нашими целями, мотивами и умением адаптироваться в изменившихся обстоятельствах.
Когда я только начинала публиковаться в различных изданиях, шаги были робкими, а результаты казались очень важными.
Главный редактор сайта, на котором я впервые рискнула выложить материал, был милым во всех отношениях человеком, но обладал фантастической рассеянностью. И каждый раз, когда в начале первого часа ночи, я вдруг не обнаруживала свой материал в обновлении, я испытывала очень яркие ощущения. Тут же придумывалось множество неприятных причин это сделано намеренно, мой материал не соответствует ожиданиям и стандартам. Другими словами, пищи для рефлексии хватало. К утру выяснялось, что редактор просто забыл переправить мою статью веб-мастеру, или тот прочел не все пришедшие письма. Но меня это уже не радовало, потому что в итоге я потратила «полезную» энергию на пустые переживания. Когда публикаций и площадок стало больше, тематики разнообразнее, а главное, у меня сложилось собственное видение и цели того, что мне важно написать и обсудить, я перестала принимать на свой счет чьи-то ошибки.
В работе консультанта по подбору персонала я часто сталкиваюсь с ситуацией, когда для кандидата его собственные цели не ясны, а ведет себя такой кандидат либо пассивно, либо агрессивно.
Пассивность выражается в отсутствии энергии, общей вялости на интервью. Про себя таких кандидатов я называю «куколками», у них уже существует потребность стать бабочками, но пока они еще не знают, какими бабочками они хотят быть. Для таких кандидатов прохождение некоторого количества интервью полезно. Рассказывая о собственном опыте, переосмысливая его, кандидат приходит к пониманию своих профессиональных ожиданий и потребностей. Вместе с таким пониманием приходит энергия и силы реализовать задуманное.
Агрессивность выражается в забрасывании компаний своими резюме, часто сразу в нескольких вариантах, на очень разные позиции. Настойчивые звонки, требование встречи, большое желание доказать консультанту что опыт именно тот, что требуется, пусть и без нужных навыков. А английский кандидат готов выучить за неделю. Таких кандидатов я называю «оленями». У них большой опыт самой разнообразной деятельности и очень много энергии, которая не позволяет остановиться и прояснить цели. «Набодавшись», набив шишки себе и другим, сбросив рога, а вместе с ними и лишнюю энергию, они готовы остановиться и определиться с целями. Для таких кандидатов, интервью также полезны, однако им нужно помнить о необходимости соблюдения границ в желании убедить собеседника. К «оленям» я отношусь несколько субъективно, лично мне они ближе.
И главное, каждый, приходя к пониманию того, что ему необходимо, видя цели, представляет собой человека и кандидата приятного во всех отношениях. Высокий уровень осознанности, наличие целей и необходимой энергии позволяет таким кандидатам качественно и в нужные сроки реализовать свой потенциал. Позитивные, взвешенные и успешные, они притягивают благоприятные обстоятельства, находят правильные компании, встречают интересных людей.
P. S. Ура! Позвонила Ирина, ей лучше и мы встречаемся в среду! Кажется, я слишком сильно этому радуюсь?
Продолжение следует
