Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Наш паровоз вперёд летит

3 августа 2016 г, среда, день 4673

Главное событие дня — поездка в «РЖД» и встреча там с работниками кадровой службы.

Нас встретил Павел Владимирович Волощук.

Он нас привёл в управление персоналом «РЖД».

Там нас приняли первый заместитель начальника управления кадров Захаров Николай Александрович. Вместе с ним был просто замначальника управления кадров Поспелов Евгений Владимирович и психолог Спиглазова Ольга Юрьевна.

Мы обсуждали вопрос, связанный с обучением сотрудников «РЖД» слепому десятипальцевому методу набора.

Речь шла о том, чтобы научить более трёхсот тысяч сотрудников.

Я говорил о том, что наша программа нужна и в центральном аппарате, и в отделениях дорог на местах, и в информационном центре, и на вокзалах.

Сегодня у каждого сотрудника, минимального руководителя есть на столе компьютер. А значит, он что-то там набирает:

— кассир набирает данные из паспорта и выписывает билет, вписывая фамилию пассажира;

— айтишник занят созданием программ, тут без набора не обойтись;

— работники складов заполняют массу документов.

Плановики, экономисты, юристы, диспетчера, дежурные, начальники вокзалов, их заместители — все связаны с компьютером.

Я рассказывал о том, что лучше начнут работать люди, если пройдут «СОЛО на клавиатуре». Упирал на психологический аспект нашей программы. Приводил в пример Татарстан, где более ста тысяч учеников у нас.

Слушали меня внимательно.

Вроде проявили интерес.

Жаль, конечно, что не беседовал с нами Антон Александрович Награльян, начальник Департамента управления персоналом.

Мне хотелось посмотреть на него, поговорить с ним. Я знал отца Антона Александровича, замечательного фотографа Александра Награльяна, чьи работы украшали долгие десятилетия журнал «Огонёк», с которым я сотрудничал.

По тому, как шло обсуждение, у меня возникли некоторые сомнения в том, что нашу программу приобретут для корпоративного использования.

Хотя я и слышал, что с приходом Олега Валентиновича Белозёрова в «РЖД» многое меняется.

Одна из сотрудниц «РЖД» сказала, что моё письмо, которое я отправил на имя Белозёрова, переслали для рассмотрения и подготовки ответа по существу именно Антону Александровичу Награльяну.

Мне кажется, что «РЖД» ещё просто не созрело до понимания важности и нужности обучения правильной работе сотрудников за клавиатурой компьютера.

Техника в «РЖД» меняется.

Поезда становятся всё лучше и лучше.

Один «Сапсан» чего стоит.

А люди как были ретроградами, так и остались ими. Работают всё по старинке.

Олег Валентинович Белозёров

Впрочем…

Я — оптимист. Поживём — увидим.

О других делах сегодня рассказывать не хочется. Завтра подробно обо всём поведаю.

Как всегда, в конце дня рассматривал справочник  с высокопоставленными чиновниками. Вот Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. Уверен, что там не умеют набирать слепым методом

Руководитель:

Фролов Александр Васильевич;

Заместители:

Яковенко Максим Евгеньевич;

Шумаков Игорь Анатольевич;

Начальники управлений:

Литовченко Галина Степановна;

Пешков Юрий Владимирович;

Зайцев Дмитрий Игоревич;

Радькова Наталья Владимировна;

Тасенко Сергей Викторович.

И с каким же удовольствием и радостью я рассматривал сегодня лица тех, кто стал нашим учеником! Они живут в разных городах, у них разные профессии, но у них едино одно — желание стать лучше, получить новый полезный навык.

  Алина Алексеевна Синяйкина
  Анна Игоревна Балако
  Вероника Вячеславовна Гармаш
  Анатолий Кирилович Таласимов
  Линара Дамировна Капкаева
  Юлия Владимировна Галагина
  Нина Владимировна Шолом
  Валерия Николаевна Герасимова
  Зарина Махмудовна Сабирова
  Олег Денисович Колесов

Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян.

P.S.: Свой дневник я печатаю с разрывом более двух месяцев. И теперь могу сообщить: увы, с «РЖД» ничего не получилось. Я получил отписку за подписью А.А. Награльяна. Смысл её прост: «РЖД» не нуждается в обучении сотрудников слепому десятипальцевому методу набора.

Не поняли меня в «РЖД».

Не берегут там время, деньги, силы.

Не заботятся там о своих сотрудниках и о их здоровье.

Не удивлюсь, если в ближайшее время в «РЖД» снова произойдут серьёзные кадровые изменения.

И буду верить и надеяться, что появятся сотрудники, которые поймут, что любые позитивные изменения возможны только при одном условии: если будут обучаться кадры современным методам работы.

Время не ждёт и не прощает ни одного потерянного мгновения.

Николай Георгиевич Гарин-Михайловский (1852-1906), русский писатель

574


Произошла ошибка :(

Уважаемый пользователь, произошла непредвиденная ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу и повторить свои действия.

Если ошибка повторится, сообщите об этом в службу технической поддержки данного ресурса.

Спасибо!



Вы можете отправить нам сообщение об ошибке по электронной почте:

support@ergosolo.ru

Вы можете получить оперативную помощь, позвонив нам по телефону:

8 (495) 995-82-95





Устаревший браузер

Внимание!

Для корректной и безопасной работы ресурса необходимо иметь более современную версию браузера.

Пожалуйста, обновите ваш браузер или воспользуйтесь одним из предложенных ниже вариантов: