У российских курильщиков, как и у европейцев, похоже, дело — совсем табак. Теперь любителей подымить можно даже не брать на работу. Их уже выгнали из кафе, со спортивных площадок, из других общественных мест. Теперь вот появится головная боль и при трудоустройстве.
Согласно проведенным исследованиям, число российских компаний, где курильщиков не возьмут на работу, с июня 2014 по июнь 2016 года выросло в четыре раза — с 1,5% до 5,8%, подсчитали дотошные аналитики. В целом немного, конечно, но процесс, как говорится, пошел...
Напомним, раньше руководители отечественных компаний лишали премий тех, кто курит, и штрафовали за частые перекуры. Новое исследование ставило своей целью выяснить, как за последние два года изменилось отношение к курящим сотрудникам. В опросе приняли участие 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Выяснилась интересная закономерность: российские компании ослабили борьбу с курящими сотрудниками. Число предприятий, поощряющих некурящих сотрудников, сократилось за последние два года практически в три раза — до 2,3%. Также сократилось и количество компаний, штрафующих работников за частые перекуры. Если в 2014 году штрафы за регулярные отлучки «покурить» выписывали 2,5% организаций, сегодня за временем, проведенным сотрудниками на рабочем месте, следят меньше 1% работодателей.
В целом более 90% организаций сохраняют нейтральное отношение к данной вредной привычке: в 2014 году этот показатель составлял 86,1%, в 2016 году — 94,5%. В 2,5% компаний курильщики отмечают молчаливое осуждение со стороны начальства и стараются минимизировать число выходов на перекур. В 2014 году этот показатель был в два раза больше и составлял 5,4%.
Но есть и позитивные факты. Более четверти опрошенных (26%) отметили, что на собеседовании не раз слышали вопрос о курении. «Из самой постановки вопроса видно, что задававший его человек придерживается здорового образа жизни и хотел бы видеть в принимаемом на работу сотруднике те же качества», — говорят участники опроса. Ранее подобный вопрос на собеседовании задавали лишь в 15% компаний.
Так что для большинства российских компаний никотинозависимость соискателя является негативным фактором при приеме на работу, делают вывод исследователи. В этом году уже в 5,8% российских компаний утверждают, что внутри их организации есть негласное правило: не брать курящих людей на работу. Обосновывается оно не только тем, что любители подымить проводят в курилке до 40 минут в день, но и количеством дней, проведенных ими на больничном, — курящие болеют в среднем в полтора раза чаще.
Кстати, более лояльное отношения к курящим сотрудникам в компаниях, где работают представители «творческих» профессий — дизайнеры, журналисты, рекламные агенты и др.
