Наверное, надо отдыхать. Не идёт работа. Ну что я могу сделать, если не нахожу понимания в нашей стране?.. Не хотят меня поддерживать чиновники, не хотят.
Сам для себя устроил вечер воспоминаний.
Любопытно: кто бы у нас ни работал — все потом хорошо устраиваются. Оно и понятно: они проходят отличную школу на нашей фирме. Дмитрий Сергеевич Чесалин, Павел Игоревич Крылов, Евгений Алексеевич Ременец, Сергей Викторович Исаков, Андрей Юрьевич Орлов, Андрей Валерьевич Кнороз, Анвар Шамильевич Хусяинов, Сергей Сергеевич Глазница, Юрий Николаевич Ковалевский, Александр Владимирович Ачкалов, Азат Лаисович Разетдинов, Виктор Александрович Куликов и другие…
Мало того что у нас есть очная школа, где мы за короткий срок даём курс слепого метода набора, — мы ещё невольно готовим кадры для других фирм. Кто бы нам готовил кадры…
Впрочем, это упрёк самому себе.
Сегодня у нас появился на фирме Данила Андреевич Юдин. Славный юноша из МГТУ им. Баумана. Приживётся ли? Будем надеяться.
Получил хорошее письмо от Бориса Георгиевича Нуралиева. В очередной раз я в восхищении от этого человека.
Сегодня долго разговаривал с Ильёй Евгеньевичем Тарасовым, нашим новым сотрудником. Рассказывал ему о том, как работать ночью.
Часа два ушло у меня на подготовку рекламы в журнал «Психология на каждый день».
Дни пролетают мгновенно. А работа над дисковой версией идёт медленно. Вот уже половина января осталась позади. Прошла одна двадцать четвёртая часть года… С возрастом я всё больше и больше ощущаю мимолётность жизни, её суетность и быстротечность.
Вечер провёл с Галиной Викторовной Дрёмовой в кафе. Это наша очная ученица. Занимается психологией и лечебной гимнастикой. Умная талантливая женщина. «СОЛО на клавиатуре» привлекает хороших людей, а плохих отпугивает. Не в этом ли причина, что нас не понимают чиновники?..
Сплошные вопросы. Как сделать, чтобы набирать слепым методом было не просто престижно, но и модно?
Как добиться, чтобы каждый, прошедший «СОЛО», привлёк к нашей программе ещё двух-трёх своих знакомых, друзей, коллег?
Как добиться, чтобы каждый сотрудник нашей фирмы находил за месяц хотя бы двух-трёх корпоративных солистов? Ведь это реально.
Как сделать, чтобы среди наших продуктов появились новые?
Как улучшить наши сайты?
Как поднять престиж и посещаемость форумов — на «ЭргоСОЛО» и на «Спокойном месте российского Интернета»?
Как продвинуть сайт nabiraem.ru?
Я верю в успех. Знаю, что его рано или поздно добьюсь. Но хотелось бы быстрее достичь результата. А это не получается.
Лучше стал работать Роман Владимирович Колотеев.
Радует меня и заражает своим оптимизмом (он всегда чуть ироничен) Сергей Михайлович Крючков.
Не вызывает нареканий Алексей Анатольевич Чейкин.
Не вызывает беспокойства Андрей Андреевич Андреев.
Обнадёживают Алексей Леонидович Борщёв, Юрий Станиславович Недзвецкий и другие сотрудники.
Но я знаю, что каждый из них мог бы трудиться с большей отдачей. Для этого с каждым из них нужно говорить лично, учить, воспитывать, вдохновлять. А у меня и Максима Андреевича Меньшикова на это не остаётся ни сил, ни времени.
К сожалению, всё меньше и меньше становится заказов по доставке диска. Этот участок работы мы забросили. Да и очная школа (мой низкий поклон Людмиле Аркадьевне Макаровой за всё, что она делает) немного «проседает»: учеников могло бы быть больше.
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P.S. Принимай жизнь такой, какая она есть…
«Ведь тот, кто больше не полезен, Забыт и сердцу не любезен». Лопе де Вега (А вот у меня-то не так…)
