И где найти тех, кто тебя понимает? Где найти тех, кто проникнется твоими идеями? Где найти людей отзывчивых, мягких, добрых, честных и благородных
Кто-то читает эти строчки и иронично улыбается: ишь, чего захотел автор! Но я же все честно говорю.
Знаю одну фирму, где руководители хотят максимально все выжать из сотрудников, чтобы побольше заработать самим, а им, сотрудникам, заплатить минимально, а лучше вообще ничего не платить.
Я рассуждаю иначе и ставлю перед собой другие задачи. Прежде всего, хочется по достоинству оценить труд моих коллег: Максима Андреевича Меньшикова (исполнительный директор), Романа Владимировича Колотеева (заместитель директора), Павла Вячеславовича Померанцева (первый заместитель, отвечающий за организацию продаж и корпоративных солистов, очную школу), Дмитрия Юрьевича Митрофанова (главный программист самый главный человек на нашей фирме), Романа Олеговича Иванова (главный редактор, от него зависят наши сайты), Андрея Валерьевича Кнороза (веб-мастер), Валерия Михайловича Акчурина (он с первых дней работает вместе со мной: он и системный администратор, и веб-мастер, и программист, и консультант), Крылова Павла Игоревича (отвечает за сайт «ЭргоСОЛО» и работу с солистами), Алексея Викторовича Андреева (художник), Софью Владимировну Костюк (переводчик, отвечает за продвижение «СОЛО» за рубежом) и Михаила Юрьевича Горшкова (программист, аналитик, консультант, группа контроля).
Одиннадцать человек командный состав фирмы «ЭргоСОЛО». Мозговой центр «СОЛО на клавиатуре», генераторы идей и руководители направлений.
И возглавляю эту команду я. Двенадцатый человек. Вот такая у нас дюжина. И все на мне замыкается. Я тоже хотел бы получать деньги. Пока я получаю минимальную зарплату меньше других сотрудников. А хотел бы, признаюсь, больше. Но ведь я сказал в свое время, что разрешу выписывать себе больше всех, когда остальные будут получать минимум 500-600 долларов. Все остальные! А у нас с трудом выходит 200-300 долларов на человека.
А ведь как отлично работают наши менеджеры! Я хоть и ворчу все время, справедливо считаю, что они могли бы работать с большей отдачей, но в целом я ими доволен.
Это и нежнейшая и благороднейшая, работающая с фантастической отдачей Валерия Вадимовна Мартемьянова, отвечающая за общение с солистами по всей стране. Москву, Санкт-Петербург, Прибалтику мы сотрудники офиса берем на себя. А все остальное на Валерии Вадимовне. А она еще и обзоры пишет
Это и прекрасный Алексей Анатольевич Чейкин на него мы взвалили всю юридическую часть нашей фирмы: в этом году он будет поступать в юридический институт, пусть практику совмещает с теорией.
Это и исполнительный, точный, аккуратный, пунктуальный Андрей Юрьевич Орлов: оканчивает десятый класс, готовится к поступлению в институт. Из него вырастет прекрасный компьютерщик.
Это и один из самых обаятельных наших сотрудников, способный зарядить оптимизмом всех остальных, Сергей Михайлович Крючков.
Это и по-военному дисциплинированный, получающий в этом году диплом студент МГТУ им. Баумана Дмитрий Сергеевич Чесалин через несколько месяцев он нас покинет и уже занят поиском работы по специальности.
Это и лучистый, один из самых отзывчивых сотрудников Сергей Сергеевич Дудкин, пришедший к нам три дня назад.
Это и беспокойный, чуть нервный, трудоголик по натуре Юрий Николаевич Ковалевский. Он сейчас определяется, в какой институт поступать.
Это и студент-психолог, музыкант, человек ироничный по складу характера Антон Валентинович Машкин.
Итого, двадцать один человек.
А еще у нас есть установщики программ, представители в других городах и даже странах. Как тут не вспомнить Аллу Аркадьевну Азарх на Украине, Александра Владимировича и Ирину Александровну Леванюков в Беларуси, Марию Владимировну Забурдяеву в Казахстане.
Солидный коллектив получается. Сколько у нас помощников Как бы сделать его отличным коллективом?
Сегодня ночью Алексей Анатольевич Чейкин учил работать Сергея Сергеевича Дудкина
Я задумался о кадровом вопросе, ибо получил письмо от Сергея Петракова, студента МГТУ им Н. Э. Баумана:
Здравствуйте, Владимир Шахиджанян!!!
Я студент МГТУ им. Баумана, учусь на программиста, мне 18 лет, очень хочу научиться слепому печатанью, кстати, у меня в группе есть одногруппники, умеющие слепое печатанье, так что и психологи ошибаются тоже (гы-гы). К сожалению, вечный вопрос времени, нету времени, так как у меня через неделю начинается сессия, но я дал себе обещание после сессии обязательно научиться за 14 дней. В Вашем письме написано, что Вам очень нужны образованные студенты, нету ли у Вас каких-нибудь местечек?
Я обратил внимание на последнюю фразу: «Нету ли у Вас каких-нибудь местечек?». Для талантливых, ищущих, отзывчивых, способных улучшить работу нашей фирмы место всегда найдется.
Об этом я и написал автору послания.
Как-то везет мне на МГТУ им. Баумана.
Я сразу вспомнил, как много лет назад почти год читал там лекции по психологии: они проходили в актовом зале в так называемом стилобате общежитии студентов МГТУ им. Баумана. Тогда он назывался МВТУ им. Баумана.
Нужно будет поговорить с Максимом Андреевичем Меньшиковым, чтобы он точнее выстроил отношения по вертикали, больше делегировал полномочий своим подчиненным, был строже в контроле. У нас иногда и сегодняшний день, к сожалению, не исключение собирается в офисе пять-шесть человек, и выясняется: на анкеты отвечаем с опозданием на час-два, на письма пишем порой формальные ответы, об обзвоне забываем, оставляем грязную посуду, слишком торопливо общаемся с теми, кто приходит в офис Все это нужно довести до автоматизма. Сегодня выяснилось, что некоторые сотрудники не читали инструкцию о том, как говорить по телефону, а она всегда должна быть на рабочем столе.
Владимир Владимирович, пожаловался мне как-то Максим Андреевич, я всего не успеваю: руки не доходят.
Я улыбнулся и сказал:
Жалоб не принимаю. Научитесь планировать так, чтобы все необходимое выполнить. Научитесь работать системно, планово. И учтите: в будущем вам будет не проще, а сложнее. К этому надо быть готовым. И начните, пожалуйста, с прохождения курса «Учимся говорить публично». Сами пройдите и проследите, чтобы и все сотрудники прошли этот курс. Это необходимо для работы. Вы меня поняли?
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P. S. Одно из достоинств нашей фирмы хороший психологический фон. Ребятам, как мне кажется, хочется приходить не только для того, чтобы работать, но и общаться с хорошими людьми. Это меня радует. И, конечно, мне очень хочется, чтобы этот выпуск «Дневника предпринимателя» прочло как можно больше наших солистов. И в первую очередь те, кто пользуются пиратскими версиями. Может быть, что-то «щелкнет» в их душе, и они захотят?..
Надеюсь на понимание.
«Режим времени первый шаг. Составление плана второй. Борьба за выполнение плана третий и решающий на пути действенной рационализации расходования своего и чужого времени». Л. Гастев
