Конспективно всё выглядит так…
Беседа с Андреем Андреевичем Балыковым. Вели разговор о том, что надо соревнования активизировать.
Во-первых, больше следить, чтобы сотрудники давали новые анекдоты, притчи, истории.
Во-вторых, наладить вычитку материалов. Контролировать в том числе и меня, чтобы я отобрал нужное и ненужное.
Идеально в соревнованиях оставить только интересные материалы: мы базу уже набрали – теперь её надо чистить.
Соревнования!
Они могут быть самым интересным местом на нашем сайте.
Гонки, пьедесталы, ошибки, баллы, рейтинги, знакомства во время гонок, смена фона, всё время разные машинки, возможность одновременно заряжаться хорошим настроением – отсюда анекдоты, притчи, истории; повышать свои знания – для этого мы берём интересные факты, любопытные наблюдения.
Соревнования – это опять же реальная возможность поднять грамотность: когда ты много раз набираешь правильно то или иное трудное слово, то его напоминаешь.
- Вы, Андрей Андреевич, главный по соревнованиям. Организуйте работу. Сделайте так, чтобы мне не пришлось контролировать, чтобы не пришлось мне огорчаться – как огорчаюсь с иностранными версиями, когда у нас в английской, итальянской, испанской версиях вдруг русские слова… Ужас!
Андрей Андреевич внимательно меня слушал и молча со всем соглашался.
Я понимал: воспитание – процесс долгий.
Дальше была встреча - точнее, совместная прогулка – с Евгением Алексеевичем Никитиным. К своему заму я отношусь с огромной симпатией. Он умён, стремится к образованности, честен, быстр, лёгок. Но он совершенно не умеет планировать работу.
Те же соревнования – вне плана.
Продвижение зарубежных версий – вне плана.
Создание нового интерфейса – в план не вошло.
Я прошу: мне нужно найти двух-трёх людей, хорошо знающих русский язык и отлично набирающих текст под диктовку. Живём в Москве – Никитин никак не может найти…
- Но я же не бездельничаю, - говорит мне Евгений Алексеевич. – Я же работаю с утра до вечера.
И тут я с ним соглашаюсь: он не бездельничает – он работает.
Уже в сотый раз я ему говорю: если работать без плана, будет суета. Важно качество работы, результативность, эффективность.
Следующим на очереди был Максим Александрович Зорин.
Тема старая: как лучше организовать трансляции, как интереснее делать новости.
А вечером, когда рабочий день дневной смены заканчивался (мы же круглосуточные), я поинтересовался, что сделано по продвижению иностранных версий.
Неделю назад дал поручение по этому поводу Ксении Юрьевне Лящук и Михаилу Олеговичу Мезякову. Увы, они меня огорчили: задание было получено, но не выполнено.
Так вышло, что вечером мне пришлось звонить по 02.
Один звонок, второй, третий, четвёртый, десятый, двадцатый – и трубку там не берут.
Это ужасно, что ты не можешь дозвониться по 02.
Это страшно, что ты не можешь дозвониться по 02.
Эта проблема существует уже несколько десятилетий – и никак её решить не могут. А дел-то всего – увеличить число операторов, использовать большее число телефонных линий… Сегодня это всё не проблема.
А мы экономим. Миллионы тратим на псевдоновации, а на то, что срочно необходимо и может спасти чью-то жизнь, денег у нас не находится…
Смотрю на своих учеников – и радуюсь: они скрашивают отрицательные эмоции.
Может быть, я слишком требователен к сотрудникам, но мне кажется, если они начнут работать эффективнее, учеников у нас станет больше, и учиться они смогут охотнее.
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P.S. Сегодня несколько человек мне звонили и говорили:
- Что ты так ждёшь Капкова? Что ты перед ним лезгинку танцуешь? Пообщайся с художниками, походи по театрам, поговори с библиотеками, посети концертные площадки – и хватит на сотню выступлений в любой газете…
Слушая подобные предложения, я улыбаюсь. Нужно всё-таки поддерживать то хорошее, что у нас появляется и с трудом утверждается. Ругать легче всего – лучше поддерживать…
«Уметь переносить свою старость - это великое геройство». Михаил Михайлович Пришвин (1873-1954), русский писатель
