Если верить статистике, мужчины успешнее в карьере. Однако это не аксиома. Специалист по лидерству Джо-Уимбл Гровз предлагает три способа, которые помогут женщинам достичь карьерных высот.
Девушки радуют родителей хорошей успеваемостью в школе и в вузе и к тому же чаще поступают в аспирантуру. Однако во взрослой жизни положение дел меняется. Среднестатистический мужчина зарабатывает больше женщины и быстрее продвигается по служебной лестнице. Что же не позволяет женщинам достигать карьерных высот?
Исследования показали: почти 50% женщин считают, что им мешает недостаточная уверенность в себе, причем многих эта неуверенность преследует еще со школы. Серьезный удар по профессиональной самооценке наносит и декретный отпуск: выйдя на работу после длительного перерыва, женщины чувствуют, что отстали от коллег.
Как преодолеть неуверенность в себе и добиться успеха в карьере? В этом помогут три совета.
1. Сфокусируйтесь на том, что у вас получается лучше всего
Невозможно быть успешной во всем. Рациональнее оттачивать мастерство в том, что вы уже умеете делать, чем бесконечно размышлять о том, какие курсы закончить, чтобы стать более конкурентоспособной. Конечно, не стоит игнорировать новые возможности обучения и развития, но следует помнить, что любой новый навык приобретается не сразу.
Проходя собеседование или обсуждая вопрос о повышении, сначала расскажите, в чем вы уже добились мастерства, затем упомяните об умениях, которые вы совершенствуете, и только в конце сообщите о планах, касающихся профессионального роста. Намного комфортнее обсуждать то, в чем вы чувствуете себя уверенно.
2. Используйте социальные навыки
Известно, что женщины превосходят мужчин в искусстве переговоров и налаживания отношений. Почему бы не применить талант слушателя и переговорщика на работе? Доброжелательные отношения с партнерами, поставщиками и клиентами — то, чего не хватает сегодня многим компаниям. Возьмите на себя вопросы нетворкинга и при случае рассказывайте о своих успехах в этой сфере.
Умение работать в команде и налаживать внешние связи зачастую более ценно, чем профессиональные навыки
Во время собеседования сфокусируйтесь на своих социальных навыках, проиллюстрируйте свой талант переговорщика примерами, поделитесь результатами, расскажите о своей роли в команде и объясните, чем вы можете быть полезны с учетом ваших умений и опыта.
Сегодня все чаще требуются не просто профессионалы узкого профиля, а люди, ценности которых созвучны ценностям компании. Умение работать в команде и налаживать внешние связи зачастую более ценно, чем профессиональные навыки.
3. Ищите возможности роста и продвижения
На работе женщины редко откликаются на возникающие предложения, поскольку не уверены, что сумеют разобраться в новом виде деятельности. Такое поведение часто расценивается руководством как нежелание развиваться.
Если занимать всю жизнь рядовую должность вовсе не предел ваших мечтаний, придется заставить себя отвечать на вызовы. Участие в инновационном проекте, выступление на конференции, организация вечеринки в офисе — что бы вы ни делали, вы станете заметным человеком, а не просто девушкой за столом в дальнем углу. Все эти виды активности можно и нужно упоминать на собеседованиях и во время очередной оценки результатов вашей работы.
Любая деятельность, не связанная напрямую с должностными обязанностями, формирует образ активного, уверенного в себе успешного человека. Такие люди делают успешную карьеру.
Александра Галимова
