В последние годы в жизнь нашу вошёл неологизм: «офисный планктон». Раньше такие люди, по крайней мере в нашей стране, обобщённо назывались «работниками умственного труда», а нередко даже «интеллигенцией».
Это все, кто не «работает руками» — не занят на производстве материальных ценностей, не владеет собственным бизнесом и не является самостоятельной «творческой единицей».
Считается, что большинство трудоспособного населения сейчас можно отнести именно к этой категории. Десяти, если не сотни миллионов людей по всему миру, не исключая и Россию.
«Офисному планктону» посвящают статьи, книги, фильмы и научные исследования. Это уже целое явление, со своей субкультурой, фольклором, традициями.
Работа «планктона» практически всегда связана с компьютером. Неудивительно, что большинство пользователей Всемирной Паутины — представители этой «популяции». Именно в Интернете и можно узнать, чем он, «офисный планктон», дышит.
На сайте газеты «Известия» на днях опубликована любопытная заметка:
***
«Распространенное убеждение, что «понедельник — день тяжелый», связанное с нежеланием идти на постылую работу после веселых выходных, уже давно подвергалось критике как несостоятельное. Подозрительным казались и результаты исследований, в которых худшим днем недели считался вторник, а если говорить о времени дня, то утро вторника. Но недавно появилось исследование, которое благодаря своей чрезвычайно высокой репрезентативности претендует на звание достоверного.
Профессора Кристофер Данфорт и Питер Дод из Университета штата Вермонт проанализировали лексикон 2,4 миллиона англоязычных интернет-блогов (дневников). Им удалось подсчитать, в какие дни недели чаще упоминались слова негативного характера типа «предательство», «жестокость», «ненависть», «задушить» и в какие — слова положительного характера, такие, как «счастье», «удовольствие», «свобода» и даже «радуга». Негативные слова по десятибалльной шкале получали 2 балла и менее, а положительные — 8 баллов и более. Расчет показал, что наименьшее количество баллов набирает среда, а наибольшее из рабочих дней — как раз понедельник. Высшие баллы получили, разумеется, суббота и воскресенье — в англоязычных странах, оказывается, любят ходить на работу не больше, чем в России.
А как же насчет радостного понедельника? Авторы исследования объясняют этот несколько неожиданный факт тем, что авторы блогов в понедельник все еще сохраняют приятные воспоминания об уик-энде. Во вторник настроение заметно падает, достигая минимума в среду, а с четверга поднимается в связи с ожиданием близкого конца рабочей недели и субботних развлечений«.
Тут есть над чем подумать.
Десятки миллионов людей в этом мире свою работу не любят. Они ждут окончания рабочего дня, не говоря уже о выходных и тем более отпусках, как манны небесной — когда можно будет, наконец, «расслабиться».
Вот небольшая дискуссия с российского рекрутингового сайта. Даю в сокращении.
«Как показал наш недавний опрос, больше 70% сотрудников закладывают за белый воротничок.
А вы что думаете о пользе/вреде посиделок за рюмкой «чая»?
shenfdrive wrote:
Если междусобойчик у нас в
badsm1le wrote:
Вот и наш отдел обвиняют в замкнутости — пьем только внутри, периодически делая вылазки за халявной пиццей и т.п.
loyso79 wrote:
А вообще скажу — наш российский народ любит выпить, и, если знает меру — делает это весело. Я не говорю о том, что русские — алкоголики — я говорю о том, что у нас считается нормальным под легким «теплом» завести разговор с шефом «ни о чем» — и я считаю, что это правильно. Нет, не пить правильно — правильно — иногда раскрепоститься. А, так как, к сожалению, русский менталитет заставляет человека быть все-таки слегка зажатым, то рюмка-другая просто снимет зажатость, и вы узнаете себя и других, как людей, а не как коллег. Но!!!!!!!! (тысяча восклицательных знаков) — знай, когда остановиться. […] Держите себя в руках, знайте меру.
(Анонимно) wrote:
Все правильно. Тяпнуть на работе надо обязательно. Ну а в пятницу обязательно, причем прилично надо. Хорошо, особенно с женщинами…
(Анонимно) wrote:
Пятница — это уже почти традиция, не СИЛЬНО, но стресс снять надо.
А при дураках-начальниках и общем бардаке в конторе — иногда и среди недели НЕ НАВРЕДИТ! А зачем нам портить себе эти самые клетки, которые (к сожалению) не восстанавливаются«.
Такие дела. Не в этом ли одна из причин всех мировых экономических кризисов — что подавляющее большинство людей во всех профессиях, на всех должностях к своей работе в лучшем случае равнодушны, а в худшем — ненавидят её? И «заливают» психологический дискомфорт…
Почему же всё-таки не бросают работу? Конечно, исключительно ради денег.
Общеизвестно: главный удар нынешнего экономического кризиса пришёлся именно по «офисному планктону». Некоторые даже заговорили в этой связи о некоей «очистительной волне». Она, мол, избавит экономику от «человеческого балласта». Бывшие представители «офисного планктона» займутся
Конечно, некоторых людей увольнение, что называется, подстёгивает. Но для большинства, что греха таить, это трагедия, если не катастрофа.
Сейчас, более чем через год после начала «острой фазы» кризиса, безработица и угроза увольнений вроде бы снижается. Вот показательная статья на том же сайте, где обсуждалась тема выпивки на работе:
«Компании не планируют массовых сокращений осенью. Больше других потерять работу надо бояться работникам маленьких компаний. При этом почти половина сотрудников заявляют о том, что сами планируют сменить работу. Большинство россиян хотят сменить работу этой осенью, при этом они больше не боятся сокращений. Это и правильно, ведь большинство компаний не собираются устраивать массовых сокращений в ближайшие три месяца.
Компания HeadHunter в августе 2009 года провела опросы среди работников и работодателей, чтобы выяснить, что ждет рынок труда осенью этого года. Картина нарисовалась достаточно спокойная: 66% компаний не только не планируют сокращать работников, но даже затраты на персонал этой осенью. Так что зарплаты урезать будут далеко не всем.
При этом, согласно данным опроса, массовых увольнений не планируют ни в одной из компаний (в опросе приняли участие 192 менеджера по персоналу). Так что на рынке труда пока наступило затишье. Всего лишь 2% заявили, что планируют уменьшить заработные платы и еще 2% планируют отправить сотрудников в вынужденный отпуск.
Правда, все же некоторые компании чувствуют себя не очень хорошо, и собираются менять свою кадровую политику. При этом 18% компаний не приняли окончательного решения относительно сокращения затрат на персонал, 8% ответили, что будут вынуждены уволить некоторых сотрудников, 2% уже увольняют своих работников.
Менее всего следует ожидать сокращения затрат на персонал в компаниях с размером штата более 1000 человек, более всего — в компаниях, где работают
Однако работники не собираются облегчать жизнь работодателям. Результаты еще одного исследования HeadHunter говорят о том, что россияне не боятся потерять работу этой осенью и готовы сами ее менять. О планах перемен этой осенью заявили 44% работающих россиян. Правда, надо сделать поправку на то, что HeadHunter — сайт, на котором люди ищут работу или персонал.
Одновременно сотрудники компаний стали более спокойны относительно своего места работы. 63% опрошенных на вопрос «Боитесь ли вы, что вас уволят этой осенью
Несмотря на кризис, основная причина смены работы — это желание профессионально развиваться. Этот вариант выбрали 54% респондентов. И лишь на втором месте маленькая зарплата (43% респондентов). Боятся, что их уволят по инициативе работодателей 30% ответивших. Напомним, что в феврале 2009 года 46% сотрудников ожидали сокращений на работе.
Эксперты уже давно указывают на то, что кадровый рынок в России вступил в фазу стабилизации, и всплеска безработицы в стране предстоящей осенью ожидать не стоит. Мало того, работодатели даже готовы пересматривать зарплатные предложения для квалифицированных специалистов в сторону увеличения«.
***
Повод для оптимизма? Как видно, среди «офисного планктона» достаточно тех, кто желает профессионально развиваться.
Возможно, одним из уроков текущего кризиса станет такой: чем больше людей работают не по призванию, тем хуже для экономики, для общества, для человечества…
А вы любите свою работу?..
Ваш Роман Олегович Иванов
