Так уставал в эти дни, что, когда приходил домой, был не способен ничего делать. Два дня пролетели мгновенно.
Встал, поел, поехал, встречался, звонил, говорил, возвращался, наскоро ужинал. Хотя нет — так прошёл вторник.
В этот день проводили очередную презентацию в метро. Вроде всё нормально было, но кризис ощущается. Стало больше хмурых людей, и к нам всё меньше и меньше подходят. Не до нас…
А в среду работал с Романом Олеговичем Ивановым — непродуктивно. К сожалению, по моей вине: презентация настолько вымотала меня, что в среду хотелось лежать, читать и в лучшем случае развлекаться.
Развлекаться не получается — совесть не позволяет. Хорошо бы, конечно, сходить в театр, в кино, на выставку или концерт…
Много времени отдал поиску корпоративных солистов — результат нулевой. Все говорят: кризис, какое «СОЛО на клавиатуре» — надо экономить…
Люди не понимают — я о руководителях, — именно в целях экономии и нужно обучать своих сотрудников слепому методу набора. При сокращении штатов приходится оптимизировать процесс, в том числе и документооборота, — теперь на многих фирмах работу двоих должен выполнять один человек.
Кризис — денег нет платить за программу…
Когда я слышу эти слова — мне хочется смеяться, хохотать, ржать.
В Сбербанке России трудится более двухсот тысяч человек. (Раньше штат был 256 тысяч, сейчас, как я слышал, на три десятка тысяч стало меньше. Вроде всего десять процентов — но это же тридцать тысяч людей, лишённых работы. Каждый человек — это судьба: у него семья, дети.)
Девяносто процентов сотрудников Сбербанка связаны с компьютером: дворники, сантехники, электрики, телефонисты, плотники, кровельщики не в счёт. Даже у охранников центрального офиса Сбербанка — компьютеры. И все эти люди — 97 процентов, я проверял, — набирают двумя пальчиками.
Нет денег, чтобы заплатить за корпоративное «СОЛО»? Наверное, действительно нет. Обеднел Сбербанк, обеднел…
В Сбербанке члены правления — об этом я прочёл в газете — получают в месяц по 3 миллиона 400 тысяч рублей. Чуть меньше ста тысяч долларов. В месяц!
Таким образом, 700 долларов — это примерно полтора часа работы Германа Оскаровича Грефа и других членов правления.
Я за то, чтобы все люди получали как можно больше. Но если в Сбербанке есть сотрудники, которым просто не на что есть — столь мала их зарплата, правильно ли, что руководитель получать в месяц почти три с половиной миллиона рублей? Не уверен.
Мы говорим — финансовый кризис? Нет, кризис морали…
Не виню Германа Оскаровича Грефа ни в коем случае. Он человек талантливый, интересный, ищущий, думающий. Его пригласили на работу и положили зарплату — глупо отказываться…
Если бы Сбербанк приобрёл у нас 50 тысяч лицензий и за год обучил бы 200 тысяч сотрудников слепому методу набора — я уверен, в целом Сбербанк стал бы лучше работать.
Ну вдруг — чудеса же бывают! — прочтёт какой-нибудь ответственный сотрудник Сбербанка мой дневник да и поднимет этот вопрос на правлении. Я могу приехать — выступить с небольшим докладом и провести презентацию.
Так мы и живём… И мир живёт сложно.
Самое любопытное, если говорить о событиях в мире за эти два дня, — инаугурация Барака Обамы.
Я внимательно читал в газетах и смотрел в Интернете, как это происходило. Молодцы американцы.
Прочёл я и заметку о гениях нашего времени. Вот кто, по мнению Всемирной консультационной компании, гений:
Сэр Тим
Стивен Хокинг, физик, сделавший открытия в космологии и квантовой гравитации, в частности, узнал всё о чёрных дырах;
Григорий Перельман, Россия, математик, доказавший гипотезы Пуанкаре;
Далай-лама, Тибет, духовный лидер;
Бобби Фишер, шахматист;
Билл Гейтс, США, предприниматель;
Пол Маккартни, Великобритания, музыкант;
Стив Возняк, США, инженер и основатель «Эппл Компьютерс»;
Мартин Купер, США, изобретатель сотового телефона;
Михаил Тимофеевич Калашников, Россия, конструктор стрелкового оружия.
Интернетом я пользуюсь. Стивена Хокинга почитаю, и мы включили в «СОЛО на клавиатуре» подробный рассказ о нём, чтобы люди понимали: если у них есть физическое здоровье, они могут сделать значительно больше, чем делают, ибо Стивен Хокинг, прикованный к инвалидному креслу, продолжает трудиться, несмотря ни на что, вопреки всему.
Билл Гейтс — талантливый предприниматель. Жаль, что я так и не получил ответа на своё письмо, которое отослал ему более десяти лет назад.
И Мартина Купера вспоминаю каждый день, когда у меня звонит мобильник.
Интересно, каких великих людей родит наше время?
Рождение гения — это всегда коллективный труд. Родители (передача наследственности, гены), школьные учителя (они могут угробить талантливую личность, а могут взрастить), окружение людей (жёны, мужья, родственники, друзья) и, конечно, государство (поддерживает талантливых людей или мешает им).
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P.S. Ночь, тихо, подвожу итоги.
Хочу я, чтобы стало лучше в нашей стране, да и в мире в целом. Невероятно хочется! Только бы поддержали меня государство, друзья и коллеги.
Друзья и коллеги поддержат, а государство — вряд ли.
«Быстрый и полный огня гений преодолевает то, что останавливает обыкновенные умы». Франсуа де Ларошфуко
