Была на экскурсии в городе Бор, что под Нижним Новгородом, на стекольном заводе. Этот завод производит техническое стекло. Расположен он на берегу реки, поэтому подвозить песок для стекла очень удобно. Сначала там был песок свой, но когда запасы исчерпались, стали возить баржами по реке. Завод знаменит тем, что изготавливал автомобильные стекла практически для всех машин бывшего СССР.
Приехали на завод. Глазам не верю. Перед проходной разбит сквер. Кругом цветы, асфальтовые дорожки, бордюрный камень покрашен белой краской. Женщина стоит и из шланга цветы поливает. На газонах цветы не абы как, а красивыми группами посажены. Здание проходной покрашено, стекла чистые. Пока ждали оформления пропусков, посидели в скверике, отдохнули от утомительной дороги, были в пути почти три часа. Я тогда подумала, что
Нас пропустили по паспортам и провели на второй этаж административного корпуса в помещение заводского музея, где располагается администрация завода, бухгалтерия, технические и инженерные службы. Все здание отремонтировано, широкие лестницы, просторные коридоры. Пришел сотрудник музея и с нами провел по нему экскурсию. Только теперь мы поняли, почему на заводе и в служебным помещениях такая чистота и порядок. Оказывается, это предприятие несколько лет назад выкупили иностранцы — немцы, японцы и еще
Так обидно, что с теми же людьми, на той же территории иностранные руководители могут навести порядок, а наше российское руководство этого сделать не может.
В музее сохранили все, что было в нем при советской власти. Ассортимент изделий, не только автомобильное стекло, но и продукцию цеха ширпотреба — посуда, лабораторное оборудование. Остались в специально отведенном для этого зале Знамена, которые завод получал за высокие показатели в труде, ордена, грамоты. Приказы о создании завода, о первых директорах и ударниках производства. Большая площадь посвящена продукции завода, как прошлых лет, так и нынешних лет.
Затем нас повели в цеха. Шли долго по территории завода. Чистота, все подстрижено, ухожено, мусора никакого и единственный огромный плакат — сколько было за последнее время травм. Оказалось, что последняя была полтора месяца назад. За работу без нарушения техники безопасности рабочих всячески поощряют. Это связано с тем, что производство травмоопасно. Кругом горячие печи, горячие листы стекла, да и когда стекло остынет, оно тоже несет в себе немало опасностей. Хотя на заводе сделано все, чтобы уменьшить риск получения травм. Все печи огорожены, конвейер с горячими листами стекла тоже огорожен. Через транспортер, по которому движутся горячие листы, сделаны специальные переходные мосты. Кругом висят предупреждающие таблички. Нас перед входом в цех тоже предупредили о том, что за заградительные полосы заходить нельзя. К ограждениям близко не подходить. Выполнять все рекомендации экскурсовода, от группы не отставать. Все было сказано доброжелательно, но так, что никто даже и не подумал нарушать принятый здесь порядок.
Сначала нас провели на пульт управления печами. Все автоматизировано. На пульте два диспетчера, которые круглосуточно управляют печами. Работают в три смены по два человека. Стоят современные компьютерные машины, через которые и идет управление процессом. Около печей чистота, в стеклянные окошки видно как варится стекло. Около печей жарко, но в диспетчерской прохладно, там работаю кондиционеры, о сбоях в технологическом процессе заблаговременно сообщается на мониторы компьютеров. Когда мы там были на экскурсии, то все шло штатно. Говорят, что сбои бывают крайне редко. Потом мы пошли дальше. Нам показали цех, где делали большие оконные и витринные стекла. Сказали, что автомобильное стекло делается примерно также, но оно проходит специальную закалку, чтобы при аварии оно разлеталось на мелкие кусочки, а не на большие, и не травмировало бы людей. На слив жидкого стекла из печей мы не попали, но видели, как красные толстые пластины прокатывали через специальные валики и они становились все тоньше и тоньше. Людей на конвейере практически нет, попадались рабочие очень редко. Все в специальной одежде синего цвета, комбинезон с курточкой, головной убор — бейсболка.
Примерно на середине конвейера людей стало больше, оказалось, что здесь расположена столовая. Рабочие могут покушать, не выходя из цеха. Нас туда провели. Уютной небольшой зал, мебель домашняя и кормят
На заводе зарплата высокая — 12 тысяч рублей, в целом по городу в то время средняя зарплата была 3 тысячи рублей. Условия труда очень хорошие: и питание организовано недорого, и лечение для рабочих, и стажировка за границей. Специально для рабочих завода была отремонтирована бывшая заводская поликлиника, восстановлен профилакторий, заново оборудован санаторий. Всем этим рабочие пользуются бесплатно, за счет завода. Для молодых и перспективных рабочих при заводе работает институт, курсы иностранного языка. После года работы рабочих отправляют за границу на стажировку на три месяца за счет завода. Все, кто там работает, за свои места держатся. Ждут, когда освободится место, и приглашают на работу своих родственников. Но без веской причины с завода никто не уходит. Все, кто любил выпить и в таком состоянии придти на работу, либо ушли с завода, либо бросили пить и стали нормальными людьми.
Получается, что при правильной организации работы предприятия и с нашим народом можно выпускать качественную продукцию и содержать территории и помещения в порядке. И никто пить не будет, а будет ценить возможность нормально трудиться и получать достойную зарплату.
Везде нужен грамотный руководитель.
