Токсичные коллеги: кто отравляет вам жизнь в офисе?

Офис превратился бы в скучное, угнетающее место, не будь в нем тех, кому можно рассказать об успехах ребенка, подарке мужа или вчерашнем походе в клуб. Но есть люди, которые этим не ограничиваются. Они готовы без умолку говорить про себя, погоду, пробки, сообщать «последние новости» из жизни босса и коллег. Они монополизируют ваше время, мешая работать и жить. С такими болтунами лучше сразу четко выстраивать границы и держаться от них подальше.

У них на все готов ответ: «Да это же элементарно! Как этого можно не знать? Ты что, двоечник?» Они смотрят свысока и настолько уверены в себе, что вам иногда кажется, что вы и правда «немного не догоняете». И даже если они ошибутся (а такое бывает довольно часто), они никогда этого не признают. Это будет ваша ошибка, а не их. Держитесь от таких людей подальше. Они никогда не примут вас как равного, и максимум, на что можно претендовать рядом с ними, — это на жизнь лакея.

Эти люди готовы заняться чем угодно, но только не работой. «Ваш муж сломал руку? Сейчас найду телефон лучшего травматолога». «У тебя завтра день рождения? Попробуй приготовить суперпирог, сейчас скину ссылку на рецепт». Важные дела откладываются, потому что нужно кому-то купить итальянскую сорочку, для кого-то подобрать оптимальную модель кофемашины, кому-то помочь заказать учебники. С ними вы никогда не знаете, будет ли выполнена работа. Они и окружающих без конца отвлекают от дел.

Они постоянно боятся, унижаются, страдают, покоряются, пресмыкаются перед руководством и периодически устраивают забастовки. Роль жертвы для них очень выгодна. С одной стороны, они получают порцию жалости со стороны коллег. С другой — отказываются нести ответственность за работу, списывая неудачи на обстоятельства или обвиняя других. У них всегда найдется оправдание — «болел», «опоздал на рейс», «машина сломалась» и так далее. В это время вы будете делать их работу.

Мир и согласие не для них. Им все время надо строить козни, настраивать одних против других. Работать подстрекателям некогда — все силы и время уходят на корпоративные войны. Если вы наберетесь храбрости и сделаете им замечание или укажете на недостатки в работе, на вас выльют тонны желчи. С подстрекателями лучше не связываться. Они абсолютно неэффективны как командные игроки, а их козни снижают эффективность других сотрудников.