Владимир Владимирович Шахиджанян:
Добро пожаловать в спокойное место российского интернета для интеллигентных людей!
Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Как «не вылететь в трубу» на подарках?

Расходы на подарки в семейном бюджете — статья не маленькая, особенно если у Вас много родственников, друзей и коллег по работе. И каждый раз хочется подарить что-то особенное, и каждый раз ловишь себя на мысли, как вырвать из семейного бюджета необходимую сумму, чтобы себя не обидеть, и человеку приятное сделать.

И здесь без тщательного планирования расходов по этой статье затрат семейного бюджета вам не обойтись.

1. Определитесь, кому и по какому поводу вам приходиться делать подарки в течение года.

Обычно сюда мы относим дни рождения себя любимого, супруга, детей, родителей. близких родственников (если вы не ждете особого приглашения на торжество и ходите поздравлять их без приглашения), друзей и коллег по работе (чаще — мера вынужденная, чем желаемая, но раз работаешь в коллективе приходится считаться).

Затем сюда относим любимые праздники — Новый год, 23 февраля, 8 марта, Пасху, День Победы, День знаний — в общем, те, которые вы отмечаете и которые для Вас жизненно необходимы.

Здесь могут быть — День свадьбы, День святого Валентина и прочие милые сердцу дни, которые вы привыкли как-то отмечать.

2. Расставьте приоритеты в праздниках для того, чтобы определить размер затрат по каждому случаю.

Понятно, что всегда хочется «пожирней и погуще», но надо работать головой, а не желудком, поэтому расстановка приоритетов в праздниках просто необходима.

Если вы считаете, например, что дни рождения — самый важный день в году для членов вашей семьи (свой и супруга, детей, родителей, родных братьев и сестер, если есть), то и расходы на эти мероприятия должны быть самые высокие.

Вторыми по значимости идут дни рождения близких родственников, с которыми вы поддерживаете контакт и поздравляете вне зависимости от того, устраивает именинник праздничное застолье или нет.

Третий уровень — близкие друзья, которых вы поздравляете вне зависимости от того, пригласили вас или нет.

Такой же подход применяем к праздникам, которые принято справлять в нашей стране : Новый год, 23 февраля. 8 марта, Пасха, День Победы и т.п., если в вашей семье принято их отмечать.

Если Новый год -любимый праздник в году, значит, самые большие расходы придутся на него. Если -женский день, потому что в вашей семье одни женщины — значит максимальные расходы будут здесь.

Далее определяем равнозначные по затратам праздники — в нашем примере — 8 марта и 23 февраля. Перетягивать одеяло по половым признакам не надо и примем их как равнозначные праздники, причем основной подарок делается взрослым, детям — чисто символически.

Далее определяете — самые дорогие для вашей семьи праздники — может быть это день свадьбы, или день второго рождения, а может быть, вы отмечаете день космонавтики или день взятия Бастилии.

Дни рождения коллег — запланировать трудно, особенно, если в коллективе 30 человек (если только брать в отделе кадров список дней рождения всех сотрудников и заранее разнести по датам в своем ежедневнике J )) Но из всех праздников, я полагаю, это будут не самые значимые дни

3.Определяем размер расходов

Для самых приоритетных праздников — самый дорогой по стоимости подарок, но в пределах заранее установленной суммы. Я бы сказала — 5—10% от дохода. Например, при зарплате 10000 рублей — от 500 до 1000 рублей.

При зарплате 20000 — 1000—2000 рублей. Даже, если ваша зарплата выше — вряд ли стоит тратить больше — на 2000 рублей — вполне можно купить что-то приличное.

Причем, если с небольшим доходом — лучше планировать размер расходов на подарки как процент от дохода, то в ситуации, когда ваш доход увеличивается, то лучше переходить к конкретным суммам затрат, так как привязка к процентам от дохода даст неоправданно большую сумму..

Соответственно расходы на праздники второго порядка планируется половина суммы, выделенной на праздники первой категории.. Если на день рождения вы запланировали 1000 рублей, то на 23 февраля или 8 марта — 500 рублей на взрослых и 100 рублей на детей будет достаточно(5% на взрослых и 1% на детей)

Прочие праздники — так же определяете размер расходов

Дни рождения коллег по работе — установленная коллективом сумма, с этим не поспоришь.

4. Составляем график расходов

Распишите предстоящие расходы по месяцам и выясните, на какой месяц приходится больше всего расходов.

5. Считаем расходы по каждому месяцу.

Например:

Январь

новогодние каникулы 5000 рублей

День рождения дочери 1000 рублей

------------------------------

Февраль

23 февраля (супруг и тесть) — 1000 рублей —

День рождения дяди 500 рублей

День рождения племянника 500 рублей

------------------------------

Март

женский праздник

(супруга, мама, дочки,

теща или свекровь) 2400 рублей

(коллеги по работе) 300 рублей

------------------------------

Апрель

Пасха 500 рублей(на всех)

День рождения тещи 500 рублей

------------------------------

Май

День Победы — символически 500 рублей (на всех)

День рождения свекра и свекрови 1000 рублей

------------------------------

Июнь нет расходов

------------------------------

Июль нет расходов

------------------------------

Август

день рождения супруга 2000 рублей

День рождения дочки 1000 рублей

День свадьбы 1000 рублей

------------------------------

Сентябрь

День знаний (символически) 300 рублей (на всех)

------------------------------

Октябрь

день рождения супруги 2000 рублей

------------------------------

Ноябрь — нет расходов

-------------------------------

Декабрь

подготовка к Новому году 6000 рублей

----------------------------

Итого : 25500 рублей

----------------------------

Примечание: в данном расчете не включены еще расходы на друзей

6. Готовьтесь к предстоящим расходам

Планирование расходов на подарки будет заключаться именно в накоплении средств на них.

Если разделить полученную при подсчете затрат сумму на 12 , то в месяц надо откладывать по 2125 рублей, чтобы покрыть все те расходы, которые пойдут на покупку подарков и проведение праздников. Причем в те дни, когда праздников нет, деньги в рамках семейного бюджета все равно откладывают и накапливают на предстоящие в ближайшие месяцы события.

Реально затрат может получиться больше, если в рамках этой суммы вы не учитываете расходы на проведение самого мероприятия, а только подарок.

Данный пример производится из расчета того, что бюджет супругами ведется совместный, и поздравление — дело общее.

При раздельном бюджете — каждый поздравляет своих родственников сам, а на общие праздники — сбрасываются пополам, или как принято (может, супруг оплачивает большую часть расходов, потому что у него выше доход). Но принцип планирования расходов не меняется.

Вопрос о том, как оплачиваются подарки супругами друг другу, зависит о том, как принято это в семье. Если вы планируете покупки из общего бюджета, то сюрприз будет именно в самом подарке, а не его размере.

Если же подарки оплачиваются из собственных (не из общих) средств, то деньги на проведение,например, дня рождения супруга, все равно панируются из общего бюджета, а подарок жена покупает на свои.

7. Как быть, если финансовая ситуация ухудшилась и выделить средства на подарки в планируемом объеме, нет возможности.

Не комплексовать. Иногда от каких-то мероприятий можно отказаться или свести расходы к символическому минимуму.

Помните, что с близкими людьми всегда можно договориться.

Кроме того, всегда можно проявить творческий подход к выбору подарка или сделать что-то самому.

Ведь дорог не подарок, а дорого внимание.

В одном из журналов недавно прочитала, что на свадьбу друзья подарили молодым огнетушитель с надписью «Лекарство от огненной страсти». Такого веселья и бурных воспоминаний в последующие годы не вызвал больше ни один из подарков, сделанных молодоженам.

Так что включайте свою фантазию!

8. Если супруг не одобряет ваше желание кого-то поздравить

Когда вам хочется кого-то поздравить, а супруг или супруга не одобряет, то вопрос или в том, что не устраивает размер подарка, или личное отношение к человеку.

О размерах можно договориться. Если человек, которого вы хотите поздравить, не вписывается ни в одну категорию расходов, о которых мы говорили выше, то на эти цели должны быть «представительские» расходы«. Да, иногда нам приходится поздравлять учителей, врачей, начальников, и у этих расходов тоже должен быть предел.

И либо вы их планируете вместе с остальными расходами на подарки. Либо поздравляете за счет собственных средств.

Если речь заходит о личном отношении, то у каждого человека есть право иметь отношения с тем, с кем хочется, если это не ущемляет права или достоинство вашего супруга или партнера.

9. Как быть, если «русская душа» не вписывается в рамки планирования расходов.

Осознать последствия расходов для семейного бюджета. За примерами далеко ходить не буду. Как вам удалось пережить январь? Сколько дней вы не дотянули до получки?

Здесь все просто, когда есть цифры — есть ответственность, а когда их нет, то и спрашивать не с кого.

Важно внимание и проявленное уважение, а не вопрос самоидентификации: что человек подумает об уровне моего дохода?

Что даст такой подход к планированию расходов на подарки?

1. Хорошее настроение: все запланировано и авралов «где взять деньги на подарок?» не будет.

2. Простор для творчества в пределах суммы.

3. Избавит о угрызений совести : как надо было поступить: купить дороже и залезть в долги или купить дешевле, не подорвав семейный бюджет, но проявить фантазию и выдумку?

Конечно же, все зависит от дохода.

Но если ваше финансовое положение оставляет желать лучшего, если ваш сберегательный счет все еще зияет своими нулями, вряд ли стоит «бросать пыль в глаза» и тратить, выходя из определенных лимитов. Неоправданная щедрость здесь ни к чему. Дорого внимание и творческий подход!

Галина Острикова

770


Произошла ошибка :(

Уважаемый пользователь, произошла непредвиденная ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу и повторить свои действия.

Если ошибка повторится, сообщите об этом в службу технической поддержки данного ресурса.

Спасибо!



Вы можете отправить нам сообщение об ошибке по электронной почте:

support@ergosolo.ru

Вы можете получить оперативную помощь, позвонив нам по телефону:

8 (495) 995-82-95