Владимир Владимирович Шахиджанян:
Добро пожаловать в спокойное место российского интернета для интеллигентных людей!
Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Почему успешных женщин привлекают молодые мужчины

Еще десять лет назад женщинам было сложно добиваться лидерских позиций. Сегодня же многие из них работают в областях, которые традиционно считались мужскими, и руководят мужскими коллективами. Но таким женщинам очень непросто устроить личную жизнь. Клинический психолог Сьюзан Лахманн объясняет, почему зрелые женщины и молодые мужчины хотят быть вместе.

 

Успешные женщины знают: у стремительного продвижения по карьерной лестнице, места в совете директоров и годового бонуса есть цена. Ровесники и мужчины постарше часто опасаются вступать в отношения с женщиной, которая многого добилась.

Такой женщине непросто: интенсивная работа и ежедневная ответственность накладывают отпечаток на ее характер. Она может быть резкой и нетерпимой к слабостям. И это пугает мужчин, которым более привычен образ женщины-матери и хранительницы домашнего очага.

А вот молодые мужчины привыкли воспринимать женщину как равноправного партнера: многие из них росли в окружении успешных женщин, читали истории их успеха в журналах и социальных сетях. Они тянутся к таким женщинам, ведь те могут многому их научить, направить, мотивировать.

Но на пути отношений между молодым мужчиной и зрелой женщиной стоят осуждение окружения, многочисленные предрассудки и страх, что такие отношения недолговечны.

Совет женщинам: как справиться с сомнениями 

Вы потратили много времени и сил, чтобы достичь нынешнего положения, и теперь в вас борются женщина-лидер и та, что жаждет романтики и мужской поддержки. Все это можно получить от молодого мужчины. Ваша уверенность и жизненный опыт — то, чего ему не хватает. А в нем есть открытость, искренность и жажда новых знаний и ощущений, и вам это импонирует.

Некоторые женщины не могут решиться на неравные отношения: им кажется, что придется играть роль матери. Эти опасения беспочвенны. Потребность в матери связана с эмоциональной незрелостью партнера, а не биологическим возрастом. 50-летние мужчины тоже бывают инфантильными.

Постарайтесь меньше думать о разнице в возрасте. Это избавит вас от сомнений и вопросов к себе: «Не слишком ли я стара для него?» или «Неужели нас принимают за мать с сыном?» Лучше скажите себе: «Нас тянет друг к другу, а остальное неважно».

В отношениях важно отойти от привычной вам руководящей манеры общения.

  • Доверьте партнеру планирование свиданий.
  • Поощряйте разговоры о его планах, мечтах и карьере. Ему важно чувствовать, что, несмотря на разницу в возрасте, вы воспринимаете его всерьез и цените его вклад в отношения.
  • Позволяйте ему доминировать в интимных отношениях — пусть покажет, на что способен. Время от времени берите инициативу в свои руки, чтобы привнести что-то новое.

Если молодой человек окажется надежным партнером и нежным любовником, через некоторое время вы забудете о разнице в возрасте.

Совет мужчинам: как доказать, что ваши намерения серьезны 

Вам нравится эта женщина, и вас не смущает ее возраст и должность. Вы видите, насколько она романтична, чувственна и сексуальна. Чтобы продемонстрировать свои лучшие качества и заставить ее воспринимать вас всерьез, уделите внимание следующим моментам:

  • Организуйте необычные свидания: так вы покажете, насколько она вам дорога.
  • Разговаривайте обо всем на свете, делитесь проблемами и сомнениями, просите совета.
  • Расспрашивайте ее о карьере, о том, как ей удалось достичь успеха.

Разница в возрасте не повод отказываться от отношений. Что бы ни говорили друзья или статистика, ваша жизнь уникальна, и вам решать, с кем вы будете счастливы.

Александра Галимова

Источник

376


Произошла ошибка :(

Уважаемый пользователь, произошла непредвиденная ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу и повторить свои действия.

Если ошибка повторится, сообщите об этом в службу технической поддержки данного ресурса.

Спасибо!



Вы можете отправить нам сообщение об ошибке по электронной почте:

support@ergosolo.ru

Вы можете получить оперативную помощь, позвонив нам по телефону:

8 (495) 995-82-95