Главный вопрос, которому сегодня был посвящён день, - анкеты учеников на сайте "Набираем.Ру".
Как сделать, чтобы анкета стала интереснее?
Как сделать, чтобы её хотели заполнять?
Как сделать, чтобы заполняли даже те, кто не хочет этого делать?
Как сделать, чтобы анкета работала на нас, на фирму?
Вот ведь – мне важно знать, чем занимается ученик – директор он или сторож, какое у него образование, как лучше с ним говорить…
У моего зама Евгения Алексеевича Никитина отношение к анкете ироничное. Он считает, что анкеты вообще лучше убрать: пусть люди занимаются, ничего не заполняя…
Я же придерживаюсь другого мнения: анкета должна быть обязательно, и чем подробнее, тем лучше. Мы ведь не только сайт обучения, но и сайт общения и знакомств, дружбы и взаимопомощи. Люди должны понимать друг друга; люди должны узнавать друг о друге как можно больше. Это способствует общению. Пусть нас, я о зарегистрированных на «Набираем.Ру», будет меньше, но останутся только те, кто хочет заниматься именно на нашем сайте.
Своего добьюсь!
Вечером снова долго беседовал с Максимом Андреевичем Меньшиковым. Хороший он парень! Нередко жалею, что мы с ним расстались; жалею, что не могу уговорить его вернуться к нам…
Как всегда, день заканчиваю просмотром профайлов наших учеников – тех, кто оплатил занятия.
Как приятно мне смотреть на эти лица!
Спасибо вам, дорогие (это я говорю про себя), что вы меня поддерживаете!
Спасибо, мои замечательные, что вы меня понимаете!
Для учителя нет большей радости, чем успех учеников.
Вот ведь: простые люди нас понимают, а министры, начальники управлений, мэры и губернаторы далеки от нас – как, впрочем, и мы от них…
Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян
P.S. Самое главное – собрать хорошую команду! Надо всё к чёртовой матери отбросить – и заниматься только кадровым вопросом…
«Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты при приёме на работу». «Пшекруй», польский юмористический журнал
