Круглосуточная трансляция из офиса Эргосоло

Всех уволить

23 сентября 2020 года, среда, день 6185

Теперь я всё знаю. Самое главное (по крайней мере так считает Николай Сергеевич Черняев) — чтобы на рубашке не было пятнышка.

И хотя я утром придирчиво рассматриваю рубашку, чтобы на ней ничего не было, к вечеру пятна появляются. И мне как-то всё равно.

На фирме дела идут всё хуже и хуже. Пандемия.

У нас часть сотрудников заболели. Как я понимаю, коронавирусом. Никаких справок, больничных листов мы не требуем. Платим так, как будто люди работали. Я же понимаю, что им сложно, поэтому зачем соблюдать формальности? Им трудно. А если ты можешь помочь, так и надо делать.

Я считаю, что каждый из наших сотрудников мог бы интереснее проводить время в «Гонках на клавиатуре», во время заездов заводить знакомства, потом стараться эти знакомства углублять, расширять и таким образом делать наши соревнования привлекательным ресурсом. Если туда будет много людей заходить, то они увидят рекламу «СОЛО» и онлайн-книги «Курить, чтобы бросить!». Одно поддерживает другое.

Всё хорошо на бумаге. Как доходит до дела, так у всех появляются тысячи причин, не позволяющих им поступать так, как прошу я.

Сначала я злился.

Потом постарался с каждым из сотрудников поговорить лично.

Писал письма.

Иногда даже угрожал:

— Если так будет происходить, мы с вами расстанемся.

Ничего не действует. Они видели, что я угрожаю, но никого не увольняю: всё сходит с рук.

А потом я сдался. И наверное, надо многих поменять. Если люди не могут делать то, что я хочу, зачем мне такие сотрудники?

Фирма должна меня радовать.

На фирме должны трудиться мои единомышленники — те, кто верят мне и в меня.

А у нас получается, любая моя просьба долго обсуждается, а потом не выполняется. Неразумно.

Прошу своих замов начать искать новых редакторов, журналистов, продвиженцев. Они обещают, но ничего не делают для этого. Либо на собеседования приходят такие, от которых отказываешься сразу.

Входит человек и произносит:

— Здорово. Я тут к вам по объявлению пришёл, на работу устраиваться.

— А кем вы раньше работали?

— Завхозом по бензоколонкам.

— Вы «СОЛО на клавиатуре» проходили?

— А это чё такое?

Рассказываю, объясняю. Человек тускнеет и приходит к закономерному выводу:

— Как я понял, такие, как я, вам не нужны, а жаль. Если надо, я бухгалтерию знаю — и чёрную, и белую.

Я вежливо говорю:

— Спасибо, не надо. Наверное, вам стоит поискать работу на другой фирме.

— Ну как знаете, — произносит он, сидит и не уходит...

Конечно, таких сотрудников нам не надо.

— А других, — говорит мне Марат Рауфович Рахматулин, — нету.

Я не очень верю, что среди сотен (если не тысяч) ищущих работу нет тех, кто мог бы трудиться у нас.

А с другой стороны, мне ведь хочется кого: молодых, обаятельных, образованных, не отягощённых опытом старых работ. Это важно.

Приходили люди и рассказывали, что они занимались закупками. На мой вопрос «Давали взятки?» честно говорили: «Да».

— А брали взятки?

И они нехотя, несколько завуалированно сообщали:

— Взяток не брали, а благодарности принимали.

Нет, такие люди мне не нужны.

Когда проводишь собеседование, понимаешь, как много неудачников в этой жизни, как много людей, не нашедших себя и, самое главное, не знающих, где себя искать.

Да-да, человеку под сорок, а он не понимает, что такое призвание. Ему важно лишь бы работать.

Хорошо там, где больше платят.

Идеальная работа — где можно ничего не делать и хорошо получать.

С такими людьми мы, конечно, не сделаем интересный сайт.

Вот ведь раньше. Мне удавалось найти людей, и они работали по три-четыре года.

На этом снимке (слева направо) замечательный Евгений Алексеевич Никитин (сейчас работает в «Яндексе»), постоянно иронизирующий Сергей Михайлович Крючков (связал себя с издательским бизнесом), прекрасный организатор Максим Андреевич Меньшиков (отвечает за работу большой современной IT-фирмы), невероятно умный, талантливый и образованный Павел Вячеславович Померанцев (живёт и работает в США) и ранимый Роман Владимирович Колотеев (он в постоянном поиске своего «Я»).

…Я возвращался домой в унылом настроении. Это ужасно. Нужно менять команду. Нужно всё делать по-другому. А у меня нет сил.

Неужели я проиграл? Завтра подумаю на эту тему. Утро вечера мудренее.

Перед сном, по традиции, изучал список новых читателей онлайн-книги «Курить, чтобы бросить!» и рассматривал фотографии новых учеников по «СОЛО на клавиатуре».

  лихацкая наталия Васильевна
  Оренбуров Данил
  Селлер Наташа
  Андреева Евгения Антоновна
  Кац Андрей Игоревич
  Архипёнок Айман Ораловна
  Koluch Koluch
  Канунников Никита
  Иваницкий Олег
  Марцинкевич Максим
  Саламатова Марина Валентиновна
  Хачатурян Спартак
  Ефимова Ирина
  Данилова Дарья Александровна
  Мартынкин Денис Сергеевич
  Ломакин Сергей
  Semenov Vladimir Ilich
  Лукьянова Лариса

Ваш Владимир Владимирович Шахиджанян

P.S. Всё в конечном итоге зависит от денег. Если бы я мог всем сотрудникам платить высокую, невероятно высокую зарплату, я бы нашёл тех, кто мне нужен: классных профессионалов.

Может, плюнуть на всё и заняться чистым зарабатыванием денег? Не смогу. Это у меня не получится.

Тем не менее, возможно, я попробую это сделать. Кто это сказал, что не получится? Очень даже получится, если захотеть: разработать план и его выполнять. Вот и всё.

Как легко и просто.

 
 
 

Люди чаще капитулируют, чем терпят поражение.

Генри Форд (1863-1947), американский промышленник, владелец заводов по производству автомобилей по всему миру

 
 
 
115


Произошла ошибка :(

Уважаемый пользователь, произошла непредвиденная ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу и повторить свои действия.

Если ошибка повторится, сообщите об этом в службу технической поддержки данного ресурса.

Спасибо!



Вы можете отправить нам сообщение об ошибке по электронной почте:

support@ergosolo.ru

Вы можете получить оперативную помощь, позвонив нам по телефону:

8 (495) 995-82-95





Устаревший браузер

Внимание!

Для корректной и безопасной работы ресурса необходимо иметь более современную версию браузера.

Пожалуйста, обновите ваш браузер или воспользуйтесь одним из предложенных ниже вариантов: